好旺角助理节征文大赛欣赏—绿波区域 刘琳
我的助理生涯
绿波区域
万科城市花园店刘琳
转眼来到好旺角已经是八年的时间了。从一个什么都不知什么都不懂的孩子变成一个对自己的工作超级有责任心的助理。
07年刚来到好旺角时刚下社会什么都不懂，主管洪杰就是我最大的师傅,那时的自己没心没肺,好旺角的传带精神让我对自己的工作有了认知,知道自己该干什么。但是那时的自己没有责任心,而且还和店长的关系不是很好,但是我也在慢慢成长,因为我知道人不是都是一样的,每一个人都会有自己的想法,我开始跟不同的人接触,开始对店里每个人有所了解。慢慢的,我知道了不仅要把自己的工作做好,还得跟自己的店长,经纪人保持良好的关系。后来我会和店里的人打成一片,但那时的我只知道把自己的一亩三分地做好。
时间飞快,转眼到了09年,因为分店动变,分店几个月之间换了四个店长。我看到经纪人的变化.那时的我知道.我要帮助店长安抚经纪人，还要帮助店长。可是这时公司改革我的岗位有所变化,我被调到了学府区域.那时我需要倒2遍车.经历1个半小时才能到店里.我还是坚持留在好旺角,我一直在想我为什么会被调到那么远,我哪里会比不上别人,我要改变.我不仅快速的跟店里人打成一片,我还开始学做各种表格,那时的我才知道,原来我会的太少了。我开始学习,虽然做的不好,但是我的主管大爽会很包容我,会对我有耐心，会帮助我。当我受到委屈时,我的助理团队会陪在我身边,会安慰我.我也开始慢慢学会帮助别人分担一些工作。
后来我又回到绿波区域.我很开心。因为我不用起那么早,坐那么长时间的车,而且这里有熟悉的一切。可是助理团队却发生了变化，更换了两任主管。其实每一个人都有自己的缺点,包括主管在内,但是我们要学会看到别人的优点.那时的我,不管助理团队有多大变化,我知道自己要把自己的工作干好,主管需要我帮助,我会帮助大家。
时间飞逝2013年到了。我们助理团队越来越稳定,我已经来到公司5年了,我也变成了一名好旺角最小的”小古董”。我对自己的工作也越来越熟悉,我开始主动帮助自己的小伙伴们,我也开始要求带小助理了。我觉得自己做为一名老员工,要对自己的团队要有责任心和担当,当大家之间有矛盾有不开心的事发生时,我都会帮助大家协调。我觉得做为一个团队,没有什么.一切都会好的。
一恍2015年到了,公司的改革也发生了一些变化,但是我还是好旺角的一名成员,我很庆幸。我们助理团队也发生了改变,区域只有两名助理,我的主管小敏和我。我面对的层面也发生了翻天覆地的变化,我要担当整个区域的工作.我不是一个店的助理,我变成了区域的助理。我原来只是一个大门不出,二门不迈的助理，只认识自己的店,认识自己的助理团队。但是我现在认识区域的55名买卖经纪人10名租赁经纪人和11名店长,我的工作状态也发生了变化,由原来11:30正常点吃饭,变化12点以后吃饭。由原来正常点下班, 变成了6点,7点7点半下班, 由原来每周固定一天到两天的休息,变成不知道哪天能休上.由不管几点或者是否休息,都会接到分店的电话,问我事情如何,每天不管什么时间我都会把手机放在身边,方便大家第一时间联系到我。但是现在的我每天都过的很充实，能体现出自己的价值。其实我也会有负面情绪的时候,这时候我的主管小敏对我帮助特别大。其实我们俩认识了很久从我们刚来好旺角实习就认识了。我一直把她做为榜样,因为她是一个很乐观,很正向,很友善,很有责任心,很体贴下属,很有担当一个好主管。每当我遇到困难,我都会找她,每次经过她对我沟通达后,我就觉得,原来事情还可以这样做,可以这样想.我突然豁然开朗,又会充满了激情和斗志.不管遇到什么困难,我俩都会一起面对,一起扛下。
我真的很感谢好旺角这个平台,让我一点点成长,一点点的成熟,让我现在能独当一面.成为一个合格的助理。
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