千元大奖征集宜昌市人力资源管理研究会会刊刊名入围揭晓
本帖最后由 码头一枝花 于 2015-8-7 15:34 编辑征名两周，上万人响应。7月10日，宜昌市人力资源管理研究会（下称研究会）拿出千元大奖，为即将创办的研究会内刊起个好名儿。这一消息通过《三峡晚报》等主流媒体发布后，在社会上引起不小的轰动，不仅省内外读者踊跃应征，来自全国各地的起名邮件达216封。 据了解，在收到的征名稿件中，来自宜昌本地的稿件超过60%，还有大量来自深圳、山东、江苏、北京、上海等省市的稿件。参与人员中既有70几岁的退休老师，也有20多岁的青年学子。所起名字创意独特，或充满时尚气息，或蕴含深厚的文化底蕴。 据主办方介绍，此次研究会内刊征名活动设采用奖1名，奖金1000元，入围奖5名，奖金各200元。昨日下午，研究会邀请市社科联相关领导、市作协主席张泽勇、副主席张勇、副主席兼作协秘书长冯汉斌，宜昌市人力资源管理研究会会长许军，副会长段波段教授担任此次评选活动的评委，对此次应征的两百多个名字进行评选。评委们对应征所有作品先逐个进行初评，从中选出10个优秀作品，再进行复评，在10个优秀作品中选出5个入围作品。 经过评委专家的严格评选和慎重研究，最终从应征的两百多个名字中评选出“人力资源纵横、前沿人力、当代人力资源、宜昌人力资源管理、宜昌人力前沿”5个名字入围，至于采用名后期还需要根据市文化局等部门对于内刊名注册等因素综合考虑后予以公布。那么对于入围的5个名字，评委们为何选中了它们？这些名字又有何共通的意义？ 评委之一，宜昌市作协主席张泽勇对于入围的这五个名字，也有自己独到的解释：人力资源管理研究会的内刊就要以“人力资源”为主题，入围的这五个名字很好地诠释了这一点；人力资源管理研究会所创办的内刊要有前瞻性，紧跟人力时代步伐，走在人力研究领域的最前沿。 其次，评委们觉得入围的5个名字的组合发声，读起来朗朗上口，通俗易懂且易记。 “需要特别说明的是，在此次征名活动征集的稿件中，确实有不少很好的名字，评委们都给予了很高的评价。但由于有1/3的来稿都过不了注册关，非常遗憾。在此，我谨代表宜昌市人力资源管理研究会对大家的热情参与表示衷心的感谢！希望大家继续关注研究会的每一步成长。”研究会会长许军说道。http://www.zgjrcw.com/UpLoadFiles/20150805/20150805112225565.jpg图为评选过程中评委举手投票
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