2万元 昭交集团“红点子”计划有奖征集
1“红点子”计划主题实施“红点子”计划要紧紧围绕昭交集团公司“五年发展规划”确立的发展战略、发展目标、发展理念、发展方向,结合公司改革发展实际,融入“九种互联网思维”,针对存在的突出问题进行全面调研、全面创新,提出好点子、好项目。
2参加范围及征集时间
1、集团公司全体在册在岗位员工(也可扩大到关心支持昭交的社会人士)。
2、各单位员工可单独提出好的点子,也可由5人以内联名提出。
3、征集时间:自3月21日起-3月30日止。
3评选及奖励办法
(一)评选办法
1、各单位统一收集上报后,集团公司“红点子”计划领导组办公室进行研究梳理分类,分别组成专业评选小组,对上报的项目进行初评,评出“好点子”。
3、入围“好点子”的项目,再由集团公司党政办公会进行集中评选,评出“红点子”若干项。
4、集团公司对评出的“红点子”组建团队进行论证研究,列入实施的项目即为“金点子”。
(二)奖罚办法
1、奖项设立:此次“红点子”计划,设立“好点子”“红点子”“金点子”奖若干名。
获“好点子”奖的每项奖励1000元;
获“红点子”奖每项奖5000元;
获“金点子”奖每项奖20000元。
2、人力资源部将把各党员干部和员工参与“红点子”计划执行情况作为干部选拔任用和员工绩效考核的重要依据:
(1)对参与“红点子”计划中表现优秀的主创人员,集团公司在干部选拔任用中将给予优先考虑。
(2)对参与“红点子”计划所提的“点子”被集团公司采用,为公司带来较好收益:公司将对主创人员给予重奖;同时,按照《云南昭通交通运输集团有限责任公司薪酬管理办法》第四章、第十二条“薪酬档级的调整”第④点的规定对主创人员的薪酬档级提升一档。
(3)对未参与“红点子”计划的党员干部和员工将在《昭通交通运输集团有限责任公司绩效考核实施方案(试行)》中“员工个人成长”考核项目中扣减一定的分值。
联系人:杜明蔚
联系电话:15894204451、2165015
电子邮�䣺zjjtdqwhb@126.com
中共云南昭通交通运输集团有限责任公司委员会
2016年3月17日
http://www.v4.cc/News-1037160.html
页:
[1]