可以在期刊上发表论文吗
可以在期刊上发表论文吗丨联系QQ：33127615，投稿电话：13880243186，位的重要职能部门，在协调单位内部工作、优化企业工作流程、提高整体工作效率方面都发挥着重要的作用，医院办公室工作也是如此，这就给办公室文秘工作人员提出了较高的要求。本文首先分析了医院办公室工作特点，然后对医院办公室文秘人员的素质要求进行了探讨。关键词：医院办公室;工作特点;文秘人员素质
随着改革开放的不断深入以及现企业、单位改革的不断推进，使得办公室文秘工作的难度越来越高，对文秘工作人员的素质要求也越来越高。面对新的社会发展形势，医院办公室工作也出现了一些新的特点，办公室文秘人员要满足一定的素质要求才能更好的适应医院复杂的办公室工作，提升新体制下的医院办公室整体工作效率，保证文秘人员能够作为医院办公室工作的重要辅助力量，充分发挥其作用，高质量、高标准的做好本职工作。这也是新时期医院管理者和办公室文秘人员改进工作现状、提升工作效率的要考虑的关键问题。
一、医院办公室工作特点
办公室作为医院的综合智能型部门，是整个医院行政管理工作的枢纽，对于协调各部门工作、部门之间以及上下级之间的信息传递和沟通等方面都发挥着重要的作用。医院办公室工作具有其独特的特点，需要办公室文秘人员充分了解之后才能真正做好文秘工作。医院办公室工作具备以下一些特点：
第一，服务对象广泛。办公室是医院的综合行政职能部门，既要为各科室、各部门基本的协调管理工作，又要为做好患者易于社会公共关系的协调处理工作，服务对象相对广泛，工作难度
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