开展“素养提升”征文活动启示
2014年，京唐公司系统推进6S管理,全面提升基础管理,构建了一个现代化、精细化、高效化的生产、办公、生活系统，这是与每一名职工都息息相关的。步入2015年，京唐公司深入推进6S管理，致力于提高干部职工的职业素养，从根本上提升公司形象和竞争力。为进一步提高活动效果，从思想上推动职工素养的快速提升，现就“素养提升”征文相关要求作如下说明：一、征文内容：
结合京唐公司生产经营管理实际，结合6S管理的推进，从不同角度、用不同方式讲述职业素养对于公司发展的重要意义，分享素养提升的典型做法及经验教训，结合实际工作的意见及建议。
二、作品要求
1．体裁不限，要求文笔流畅，事例详实，多结合实际，少空谈，有针对性并具有现实意义。
2．字数要求在1000字左右。
三、投稿方式
征文可通过OA投稿（OA投至宣传部毕景志），或交本单位宣传员。请在邮件主题栏注明“素养提升征文”字样，文尾注明作者部门、姓名、联系电话。
QQ邮箱：2532178324@qq.com
联系人：毕景志 电话：0315-8872969
四、截止日期
2015年6月30日。
五、征文评奖
本次征文本着“公平、公正、公开”的原则，根据作品思想性、典型性和指导性进行评选，征文设一、二、三等奖，对优秀稿件撰稿人和组织单位进行表彰。
6S推进办公室
人力资源部
党委宣传部
2015年3月
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