江西企业渴求互联网人才 新兴职业走俏折射传统行业升级求变，新兴职业走俏
“我要把业务从省城发展到县市，急需一名大数据分析师，但至今还没招到。”7日，江西一家服饰商城的老板郑女士对此很着急。无独有偶，来自江西人才市场招聘信息显示，随着“互联网+”概念的兴起，江西很多传统行业开始借机转型升级，导致“试睡员”、“大数据分析师”、“网模”、“网络营销工程师”等新兴职业走俏，而企业揽才时也越来越有互联网思维。大数据分析师等新兴职业走俏“阿里巴巴网站招一个程序员鼓励师，一天就收到300份简历，真令人羡慕，我做服装代理，想招一名数据分析师，但一个多星期过去了还没有招到。”在南昌做服装生意的郑女士，作为一家品牌女装的江西区总代理，很想让让实体店、手机店、微信店数据一键同步。郑女士告诉记者，大数据是在线的、实时的、规模海量且形式不规整，无章法可循，因此“会玩”这些数据的人就很重要。“数据就是商业价值，数据就是生产力。”郑女士告诉记者，因为她采用的是“总站+城市分站+区县分站”的运营模式，很想为加盟的店主提供各类数据分析结果，店主可以快速获得供决策参考的一手资料。这些数据包括：产品点击量排行、访问者区域分布统计、交易额统计等。采访中，记者发现，在“互联网+”概念热潮下，江西很多传统行业企业纷纷搭上互联网快车，揽才时越来越具有互联网思维，由此催生“试睡员”、“大数据分析师”、“网模”等很多新兴职业走俏人才市场，如江西一家知名农庄以“月薪4000+提成”招聘“网络推广主管”，其目的在于给企业带来网站流量、注册量、品牌形象提升等效果，扩大知名度和影响力，提升企业销售业绩。
页:
[1]