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标题: 500元信阳现代园林有限责任公司企业文化宣传语征集方案通知 [打印本页]

作者: 方舟 时间: 2016-3-11 08:22
标题: 500元信阳现代园林有限责任公司企业文化宣传语征集方案通知
      “一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。公司虽已运营近5年，但刚刚甩开步子，在群雄并起的园林行业，还是新兵。要取得成功，建立百年基业，必须努力打造好我们的企业文化。一个企业在创建和成长的过程中难免会产生一些阻碍公司发展的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业发展有很大的影响，但当企业发展到一定阶段，它对企业发展的阻碍力会越来越大，甚至使企业无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理方法处理，会显得苍白无力，这时只有通过构建符合企业发展的企业文化才能寻求新的突破。
      企业文化是秉承以人为本的理念，提炼属于自己的企业愿景、企业使命、企业精神，通过收集、整理、提炼，形成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之才能成为一种习惯，内化于心、固化于制、外化于行。
      企业文化从根本上回答的是我们的企业为什么存在、我们企业的前途在哪里、我们企业的使命是什么、我们企业和员工应该是一个什么样的形象、如何才能实现我们的目标等一系列深层次的问题。它是为了保持企业可持续发展而采取的一种策略和积极应对。因此，我们必须有自己独特的，充满个性的文化体系，拥有属于我们自身的文化魅力和强有力的凝聚力。
      当然，建立企业文化不仅是老总们的事，更需要全体员工的共同参与！现在就让我们从征集公司文化宣传语开始！让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语！
一、活动目的
      征集公司文化宣传语，树立良好公司形象。
二、征集内容
      企业愿景、企业精神、经营理念、核心价值观。
三、征集要求
      1、内容积极向上，富有个性和激励性，要充分体现“以人为本、艰苦创业”的阳城精神；
      2、所征集的四项内容在形式上自成一体，内容上要相互融合，互相映衬；
      3、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，体现公司文化和企业形象。每条宣传语要求原创且为首次公开发表；
      4、文字表述要准确、精炼、通俗易懂，富有新意，读起来朗朗上口，易于传播和识记；
      5、每条宣传语字数在30字以内为宜，且要有相应的解释或内容诠释。
四、活动参与对象
      公司全体员工（含九鼎公司），集团全体员工及下属子公司员工也可参与。
五、职责分工
      综合部负责此次征集活动的组织、实施和总结工作。各部门、九鼎公司配合综合部做好企业文化语的征集工作。
六、活动时间及评比
      本次征集活动将通过公司微信公众号和微信群向全体员工发布，并通过微信投票系统进行投票，评选出奖项。具体时间安排如下：
      征集时间：2016年3月10日—2016年3月16日
      投票时间：2016年3月16日—2016年3月26日
      评奖研讨时间：2016年3月27日
      综合部于2016年3月28日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
七、征集方式
      参赛人员按要求填写《企业文化宣传语征集表》（请自行到公司微信群下载表格），以电子档或书面的形式报送到综合部（邮箱：xdylzh@163.com），也可直接通过微信公众号中留言参与（参与方式：部门+姓名+内容）。
八、奖项设置
      本次活动分别设置一、二、三等奖和录用奖共四个奖项。
其中录用奖和一等奖各一名，二等奖两名，三等奖三名。一、二、三等奖通过微信投票根据得票数量决定，录用奖由公司经营班子研讨决定。具体奖金分配如下：
      录用奖：奖励现金500元；
      一等奖：奖励现金300元；
      二等奖：奖励现金200元；
      三等奖：  奖励现金100元。
      当同一作品同时获得录用奖和其他奖项时，取最高奖项的奖金予以奖励。
九、关于知识产权
      所有获奖作品，其产权归属公司所有。

部分园林公司企业文化语（参考）
      1、华艺生态园林企业文化
      华艺理念：生命源于绿色，兴业本于人品，追求卓越、创造完美、精品铸造生态园林。
      使命宗旨：传承创新中华园林艺术建设人与自然和谐家园
      企业愿景：让地球更绿，让人类生活更美好，做世界一流的中华园林艺术运营商
      企业精神：求实诚信创新拼搏
      核心价值观：和谐沟通成就一切，企业利益高于一切，社会责任创造一切，生态园林文明一切
      员工精神：卓越高尚的敬业品质，简单和谐的人际关系，忠诚感恩的为人准则，竞争进取的人生态度，齐心协力的团队精神。
      2、岭南园林企业文化
      岭南园林的发展与企业文化紧密相连，在岭南，你可以感受到和谐的团队氛围、奋发向上的精神与先进的管理理念；在岭南，你可以接受到良好的职业培训并获得最大的晋升空间。岭南，是你梦想起飞和实现的地方。
      企业使命：让环境更美丽  让生活更美好
      企业愿景：美丽中国  造福人类
      战略目标：做中国最强的生态园林和文化旅游综合运营商
      核心价值观：厚德  务实创新共赢
      经营理念：诚信务实  稳健经营  专业专注  追求卓越
      管理理念：科学规范  以人为本
      人才观：  海纳百川  唯才是举
      行为准则：没有借口  马上行动  全力以赴  追求完美
      3、棕榈园林企业文化
      使命：成就大美生活
      愿景：做受人尊敬的百年企业
      社会责任观：大业无界大爱无疆
      核心价值观：真诚、开放、实力、共赢
      企业精神：进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神
      特色文化：尊重文化、反思文化、足球文化
      价值关系：
      对客户：提升土地价值——棕榈园林用专业景观服务客户，满足客户需求，帮助客户提升土地价值，实现客户价值的最大化。
      对员工：提升自我价值——棕榈园林不仅仅为员工支付薪酬，更努力帮助每一位员工创造并提升自我价值，以员工个体成长推动企业成长。
      对股东：创造商业价值——棕榈园林以坚实的业务基础，推动企业利润持续稳定增长，以实现资本的持久增值。
      对社会：创造社会价值——棕榈园林用景观改造与改善地球生态环境，并为社会发展积极承担和履行企业公民责任，让生活更美好。
      核心理念
      经营理念：P（professional专业）+A（attitude态度）+L（lighting阳光）+M（magnificent 卓越）
      管理理念：以人为本科学管理
      人才理念：以文化凝聚人才、以薪酬激励人才、以机制留住人才、以事业造就人才
      服务理念：专业专注客户至上
      作品特质：融诗炼画精巧宜人
      4、广州普邦园林
      核心理念：
      诚信：立诚守信，言真行实。
      务实：务实进取，励精图治。
      创新：与时俱进，开拓创新。
      和谐：团结协作，营造和谐。
      卓越：品牌至上，追求卓越。
      共赢：合作发展、互利共赢。　
      发展理念：“稳健发展，追求卓越，打造精品，创建品牌”
      管理理念：“以人为本，科学管理，高效运作”
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