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标题: 第七届招聘方案设计大赛初赛培训圆满举办 [打印本页]

作者: 方舟 时间: 2016-11-7 08:20
标题: 第七届招聘方案设计大赛初赛培训圆满举办

我想要更好更圆的月亮
想要未知的疯狂
想要声色的张扬
我想要你
招聘方案设计大赛初赛赛前培训
万幸邂逅你
细致的讲解声声
诚恳的面孔张张
叫我如何
不去看你，听你
培训现场
时间
11月5日上午9:30
地点
麦庐三教3105

如果你对今天的培训意犹未尽的话，不妨跟着小编看看本次培训回顾
宏远招聘方案设计大赛赛前培训
四个环节

社团简介
比赛介绍
设计方案培训
现场答疑
1
社团简介
定位：专业社团、实践社团、兴趣社团、精英社团
2
比赛介绍
比赛流程
初赛培训（11月5日）
初赛（11月13日）
复活赛（11月17~19日）
决赛前交流会（11月29日）
决赛（12月2日）
注意事项
公司名称修改：
   为尊重五家实体企业，也为给企业HR留下专业化的印象，上交方案时，统一将公司名更改为“XXX人力资源有限公司”，仅用于此次招聘方案设计大赛，不影响学术节其他比赛。
报名说明
线上报名：
参赛模拟公司应于11月12日晚22点前将本公司信息表发至比赛邮箱（zpfasj_2016hy@163.com），逾期不候；
线下报名：
未报名模拟公司可于11月5日初赛培训结束后在现场工作人员处报名。

递交方案
线下：
时间：11月13日  中午12:30——13:30
                           下午16:00——17:00
地点：蛟桥北区食堂门口，麦庐一食堂门口（回收纸质方案书及纸质报名表）
线上：
时间：11月13日晚断网前
各参赛模拟公司需将电子版招聘方案设计书及报名表打包发送至比赛邮箱zpfasj_2016hy@163.com

3
方案设计培训

一般结构：
招聘背景
招聘小组组建
招聘流程设计
招聘岗位分析
招聘渠道设计
招聘方案设计
评估与反馈

制定招聘计划
报批招聘计划
实施招聘计划
选拔
体检和录用
招聘评估
招聘流程设计：

小编有话说
招聘方案流程的设计对于招聘成败至关重要
大家要重视哦
考量实用性，做到面面俱到哦
当然还有什么资料需求，请咨询群自取哦

4
现场答疑
主讲人：
张燕子
招聘方案设计大赛一等奖
优秀企业员工

曾担
任维权中心副部
宏远人力资源社公关部副部
现任
工商学院第一学生党支部纪律委员
161班助理班主任

培训回忆

精彩刺激的答疑环节
富有针对性的提问
专业性的解答
我期待下一次
触及灵魂的思想碰撞

等等，如果是跨国企业呢？

燕兴教育
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燕兴雅思留学中心

专注｜品质｜传承｜感恩

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