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标题: 海翼企业行动口号有奖征集 [打印本页]

作者: 方舟 时间: 2017-8-4 07:40
标题: 海翼企业行动口号有奖征集
奋发进取、转型升级的海翼
需要强有力的团队和团队精神来推动。
如何用一句话来概括
你心中的海翼团队精神？
海翼集团企业行动口号有奖征集活动
正式启动啦！

试想一下，
彰显你才华的口号
今后将会出现在企业的——
各种宣传资料和活动现场……
是不是瞬间成就感爆棚？
口号一旦录用
还有丰厚的奖品等着你！

征集对象
集团本部及所属企业全体员工

征集时间
2017年8月1日-8月31日

征集内容
企业行动口号

征集要求
准确把握海翼团队精神，提出行动口号。口号要简短有力，直观明了，具有较强的感染力，且朗朗上口，利于传播。

征集方式
各企业、部门统一收集、汇总后，发送至集团品牌和公共事务部，邮箱 shuang.su@ccregroup.com。

奖励办法
集团设立一等奖 2 名、二等奖 5 名、三等奖 8 名。
怎样的口号才能凝结住海翼的团队精神？
我们期待着你的主张。
1、目标一致：每个团队成员都要深刻理解团队的目标，这是团队工作的共同方向和目标。
2、具体目标：将团队共同目标分解为具体的、可衡量的行动目标。
3、承担责任：每个团队成员都要感到自己应对团队绩效负责，为团队的共同目标、具体目标和团队行为勇于承担各自的共同责任。
4、关系融洽：团队成员之间应该相互支持、相互信任，彼此之间坦诚相待，积极沟通，勇于表达自我。
5、齐心协力：团队成员应为团队目标做出共同承诺，为共同目标努力工作，并在工作中相互协调配合。
6、技能互补：出色的团队应该是由各种技能的人才组成的，通过分工协作、优势互补，有效聚合团队力量。各种技能人才的正确组合是团队成功的关键。
7、行动统一：团队需在如何制定工作进度、如何解决矛盾冲突、如何做出或修改决策等方面达成共识。协作开展、有效执行。
8、反应迅速：团队成员应着眼未来，不拖延，雷厉风行，令行禁止，视变化为发展的契机，把握机遇，相机而动。
9、和谐的领导艺术：团队的领导者要注重沟通技巧，确保团队内工作需要、团队凝聚力和成员的个人需求达到平衡，着力打造上下和谐，执行力强的高效团队。
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