为充分发挥员工参与安全、服务生产的积极性，凝聚员工智慧，营造和谐氛围，促进地服发展。经部党委研究决定，在全地服范围内开展 “金点子”合理化建议征集评选活动。现将有关事项通知如下：
一、参与范围
地服全体员工。
二、征集内容
（一）促进安全工作方面的建议
对地服安全生产、工作制度建设、操作规程等具体办法和措施的建议；对培育地服安全文化、加强职工安全培训教育的建议；对生产场所的某项安全隐患，提出具体的消除和治理的建议；对改善劳动安全生产作业环境和条件，加强劳动保护等方面的建议。
（二）提升服务工作方面的建议
对现有服务流程、服务产品改进、服务举措细化和完善等方面的建议；对培育、践行优秀服务文化等方面的建议；关于提升航班正常性、提升服务质量等方面的建议。
（三）有关在本岗位创新创效、增收节支方面的建议。
（四）有关确保职工队伍稳定，促进劳动关系和谐，关心关爱员工，加强党建工作、反腐倡廉建设、干部队伍建设、企业文化建设、群众工作等方面的建议。
（五）其它有利于本岗位安全、服务等工作，有利于地服整体发展的建议。
三、奖项设置
（一）“优秀金点子”：被采纳实施的，即为“优秀金点子”，将给予建议人200-500元奖励。
（二）“卓越金点子”：被采纳实施且对地服的发展建设有重大价值、重大意义的，即为“卓越金点子”，给予建议人500至5000元的奖励。
（三）“储备金点子”：对地服发展有一定的建设意义、积极影响，但由于目前条件暂不成熟无法立即采纳实施的，纳入“储备金点子”库，待时机、条件成熟时再予以实施，实施后给予建议人一定奖励。
每个季度末进行一次“金点子”评选工作，地服党群工作室将定期通报“金点子”征集评比活动情况。各党总支要鼓励党员干部带头积极参与征集活动，营造良好的活动氛围，鼓励员工为地服的发展贡献智慧和力量。
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