1、目前，各分子公司围绕“平等、友爱、互帮、共进”的家文化内涵以及2014年度文化主题“专于职、秉于公、融于家”开展了各类活动，但在公司日常管理过程中仍存在与家文化所倡导的文化理念不匹配的现象，让员工感受到不受重视或不被尊重，一定程度上降低了员工的满意度，同时影响了和谐的家文化氛围。
2、在2014年年中经营会议上，董事长刘宝林先生提出九州通家文化的核心就是“尊重员工”的文化，为家文化赋予了新的内涵。他指出，在九州通，咱们的员工是最可爱的人，我们的员工无比忠诚，他们对公司的发展做出了无私的奉献。而我们能够为员工做的是强化核心价值观的培育，增强企业凝聚力，深入开展主题文化活动，改善员工生活工作的环境和条件，同时要求做到倾听员工心声，实现员工理想等。
二、征集时间
即日起至2014年12月15日（周一）
三、征集对
集团全体员工
四、征集要
结合上述背景情况，2015年度主题文化活动口号要符合以下要求
（一）口号新颖、有创意、内涵丰富，能突出
“尊重员工、尊爱自我”的理念，具体如下
1、强调公司内部平等、友爱的和谐氛围，改善员工工作和生活环境，为尊重员工提供保障
2、要求管理者对员工的重视和尊敬，及时倾听员工心声并给予帮助；
3、倡导员工的自我关爱意识，鼓励员工之间以诚相待、友好合作、相互尊重；
（二）立意上具有一定的高度和广度，便于延伸;
（三）通俗易懂，便于记忆与传播，控制在10字以内
（四）可结合当下流行用语，符合时代气息。
五、参与方式
（一）网页：
1、登陆征集网站
http://jzteyao.sojump.com/jq/4173845.aspx，填写您的口号
2、登录主题文化网站进入征集网页即可。
（二）微信：关注“九州通家园”官方微信，回复“口号”进入征集网页即可填写。
（三）本次口号征集不设数量限制，每位参与人员可提交多个口号。
六、奖项设置
一等奖（1名）500元现金
入围奖（5名）200元现金
七、联系方
1、集团人力资源总部企业文化中心 雷雨8 d
电话：8229（内线）
2、各公司文化建设员（详询各公司企管部）