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标题: 互联网行业用人需求量增大软件设计岗位高薪高福利，打“创新”牌 [打印本页]

作者: 方舟 时间: 2015-3-22 13:52
标题: 互联网行业用人需求量增大软件设计岗位高薪高福利，打“创新”牌
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　　东北网3月22日讯 (记者栾微) 东北五校春季第二场招聘会在哈工程大学举行，此次来校招聘的200余家用人单位，除了以招聘高层次人才为主的高校、科研院所，国企、民企、外企等各类企业在招聘人才时，都不约而同地打起了“创新”牌。招聘会中，软件互联网行业唱了主角，需求量激增，企业为吸引人才打出高薪、高福利的广告，而建筑行业需求量骤减，两场春季招聘会中不足五家企业提供相关岗位。

　　用人单位争打“创新”牌

　　记者在与多家用人单位的交谈中了解到，像大连工业大学、中国科学院近代物理研究所这样的高校、科研院所招聘的毕业生以硕士、博士为主，比较看重毕业生是否有参与重大科研项目的经历，以此来判断所招聘的人才是否具备科技创新的能力。以中国航天科技集团公司7414厂、中航工业天津航空机电有限公司为代表的国有企业由于自身创新发展的需要，招聘的人才虽然门槛相对也比较高，大多数岗位以硕士为主，但对一些创新能力比较突出的本科生也会“网开一面”。

　　对以“高新技术”为标签和处于一些新兴行业的民企和外企来说，“创新”的特征在他们身上体现的更加明显。这些企业分布的行业涵盖了国家今后要着力发展的多个新兴行业，像高端装备、信息网络、集成电路、新能源、新材料、生物医药等，招聘的岗位以产品研发为主，所需专业包括电气工程及其自动化、机械设计和制造、软件工程、生命科学等，大多要求本科及以上学历。齐家网是一家提供装修一条龙服务的电子商务企业，该企业的招聘负责人告诉记者，他们招聘的人才以本科为主，不限专业，但要求内驱力足，具备创业者心态和激情，能够胜任开创性的工作。记者又随机采访了几名毕业生，虽然他们对“创新”有着不同的理解，但均比较偏重技术和产品研发的工作。哈工大材料学院本科毕业生辛浩表示，从事技术和研发工作更能将自己专业所学的东西发挥它的最大价值，自己很喜欢这种创造的感觉。机电学院本科毕业生陈晨则更看重企业和行业的发展前景，希望自己可以在一家企业学到很多东西，先在行业内走出一片天地，将来有机会的话再考虑利用自己的专业和技术尝试一下“创业”。

　　建筑类企业需求量骤减

　　在招聘会现场记者看到，每年很多房地产开发公司也会借助大型招聘会招收土木工程等相关人才，但在今年的现场却很难觅踪影。赵刚是哈工大建筑专业硕士，在东北五校春季第一场招聘会中在四百余家招聘单位里，只找到了不足五个建筑类企业需要他这个专业。“去年大学生就业蓝皮书显示，就业率较高的前50个专业，建筑学以98.3%的就业率高居榜首。”赵刚说：“我研究生读的是供热供燃气及通风空调工程专业，以往我们专业特好找工作，但今年建筑类招工企业和岗位数大幅减少。去年招5、6个人的设计院，今年就要1个人。”

　　对此，济南某建筑集团负责人告诉记者：“我们公司没有新开发项目，施工及设计单位业务量减少，招聘名额自然就减少了。我们公司这次限招5人，而去年招了30多人。”

　　软件互联网行业需求大本科年薪10万起

　　在招聘会上，互联网行业招聘需求很火爆。以移动互联网、云计算、大数据、物联网、电子商务等为代表的“互联网+”这一新概念内的中小微企业不在少数，近200家用工单位的招聘栏上明确写明要招计算机、软件专业的学生，企业开出的本科生年薪普遍都是10万起，吸引了很多喜欢挑战性工作的“90后”毕业生的目光。

　　上海中和软件有限公司是一家软件开发为主的企业，仅系统工程师一个岗位就招聘30名毕业生。神州通用数据技术有限公司半个小时内就收到了300多份简历。该招聘主管说：“各公司都在重金拼抢互联网高端人才。新兴的软件开发和大数据处理公司要不开出个十万年薪，名校本科生都不搭理你。”北京一家手游公司负责人说，他们去年上岗的编程师月薪已达2万。企业不仅用高薪吸引人才，还开出了高福利的待遇。北京一家网游设计公司在招聘简章中，直接标明员工可享受生日婚育礼金、假日福利、年度体检、休闲旅游、某媒体婚介栏目直通车等形式各异的福利待遇。

　　财会专业应届生就业无优势

　　上午十点，东北林业大学大四女生张欢在黑龙江鑫达企业集团有限公司认真填写登记信息。对于企业的性质，张欢并不了解，她只希望企业能给她个面试的机会，这样就离求职成功近了一步。

　　“当初选专业时就是考虑到实用性强好就业的问题，所以选择了会计专业，没想到毕业了，就业却成了问题。”张欢和寝室的四个女生都是同一专业今天一起到招聘会，“我们也参加了很多企业的面试，都是按照会计岗位招聘进入面试，但是到了面试环节都希望我们先做销售，以后有机会再做本专业岗位。”张欢说，企业招会计岗位的都需要有多年的实际工作经验，而这正是我们欠缺的。

　　据《黑龙江省2014年普通高校毕业生就业质量报告》显示，2014年本科毕业生数量最多的排在首位的便是会计学，但从两场春季招聘会职位的分布上看，初级的出纳职位数量并不多，这对当年毕业生来说求职形势并不乐观。上海一家企业招聘负责人告诉记者，会计专业招聘比较多的是主管会计、财务总监助理、会计师、审计专员等中高级财务类职位，财务管理和审计是比较热门的方向。相对于国际贸易，企业管理等曾经的热门专业，财会专业因其实用性，就业前景还是相当不错的。但其对竞争性要求比较高，因此应届生在这个行业没有优势。

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