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全体天润人： 企业文化建设是现代企业管理理论和实践发展的结果，是高层次的经营策略和战略，更是企业开展内部规划，创造双赢的有效途径。 质量文化和安全文化建设是公司文化建设的重要组成部分，对于推动公司质量安全管理，提高全员质量安全意识具有重要作用，是公司三年质量安全管理规划和打造全优产业链的明确的重要工作，是公司质量和安全管理发展的必然要求，公司将质量安全文化建设作为今年质量安全管理的重点工作内容，已经在年度质量安全工作会议启动了相关工作。 质量文化理念和安全文化理念是质量文化建设和安全文化建设的重要组成部分，是开展公司质量文化建设和安全文化建设的基础工作。做好天润质量安全文化建设，是全体天润人共同的使命与责任。 现向公司全员征集天润质量文化理念和安全文化理念，欢迎大家参加。您的推荐理念，将可能成为天润质量文化的理念或安全文化的理念！
一、天润质量文化理念和安全文化理念要求 1、概念理解 质量文化是指企业领导和全体员工在精神上和意识上所反映的质量意识和质量活动。在质量方面共有的价值观、信念和行为规范及其表现的综合。包括有形文化和无形文化两部分。 安全文化是指企业领导和全体员工在精神上和意识上所反映的安全意识和安全活动。在安全健康方面共有的价值观、信念和行为规范及其表现的综合。包括有形文化和无形文化两部分。 质量/安全文化理念就是无形的质量/安全文化。 2、案例 ——金风科技的质量文化理念：诚信为本、预防为主、自我管理、一次做对 ——天源科创造的质量文化理念：预防要早、响应要快、标准要高、效果要好 ——金风制造中心的质量文化理念：质量管理标准化、可复制化、质量激励；工艺在我手中、质量在我心中；质量提升、持续改进、追求卓越 ——中石化安全理念：安全源于设计、安全源于管理、安全源于责任；谁的业务谁负责，谁的属地谁负责、谁的岗位谁负责；上岗必须接受培训，培训不合格不上岗；任何人都有权拒绝不安全工作，任何人都有权制止不安全行为；所有的事故都可以预防，所有的事故都可追溯到管理原因；尽职免责，失职追责。 ——中广核的安全文化理念：严（管理要严）细 (标准要细) 实（推进要实）全（排查要全） 3、征集理念内容要求 1）文字短小精悍，朗朗上口，便于记忆； 2）具有天润质量/安全的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的体现，符合现代质量/安全管理理念； 3）具有推动天润走向新时代的精神； 4）反映天润特色； 5）接地气、非口号化、不空洞。 二、活动流程 序号 | | | | 1 | | | | 2 | | 在公司OA上公布所有参选作品，由全员投票决定前10名初选获胜作品 | | 3 | | 组织初选获胜选手诠释作品，由评审委员会讨论并评选出最终结果 | |
三、评选标准 1、主题内容匹配性（所占分值比例60%） ——文字短小精悍，朗朗上口，便于记忆；接地气、非口号化、不空洞（15分） ——具有天润质量或安全文化特征，符合现代质量或安全管理理念（15分） ——具有推动天润走向新时代的精神（15分） ——反映天润产品（工程、发电）特色、展示天润企业形象（15分） 2、具有开创性和前瞻性（所占分值比例40%） ——理念具有很好的倡导力度（20分） ——理念思路清晰、陈述清楚（20分） 由全员投票产生的前10名初选获胜者进入最终评选阶段，由评审委员会按照评选标准综合评判计分，最终产生一、二、三等奖作品，一等奖作品将作为天润质量/安全文化理念的依据。 四、奖励方式 本次征集天润质量文化理念和安全文化理念分别设置三个奖项，各设一二三等奖。 五、评审委员会成员 评审组组长：刘玮 组员：薛乃川 许洪基 胡江 雷鸣 齐军 姚延舒 白彩凤 王鑫 李在卿 巨石 黄四维 贾世政 张忠渤 刘晓斌 梁建勇 六、联系人 质量文化理念征求联系人：刘晓斌 安全文化理念征集联系人：梁建勇
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发表于 2016-3-4 17:02:18
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