高中物理老师发表论文

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　　高中物理老师发表论文丨联系QQ：33127615，投稿电话：13880243186，代的来临，中国医疗体系的改革也在不断深入。医院开始建立新的现代化管理制度，管理理念也随之发生了重大变化，医院文化也就被越来越多的医院管理者重视。医院文化建设随之成为医院管理体系中重要的组成部分，成为了医院现代化管理制度建立和完善过程中的一个关键的问题。从医院的长远发展来看，医院文化和医院现代化管理制度之间有着不可分割的联系，它们之间存在着双向共生效应和互补效应。
　　关键词：浅析 医院 文化建设 管理制度建设 双向关系
　　伴随着新经济时代的来临，中国医疗体系改革的不断深入，我国医院改革也进入了新的阶段。医院现代化管理制度框架的初步建立，医院文化建设也已成为医院现代化管理制度建立和完善过程中的一个关键问题。不能仅仅注重医院文化建设是建立医院现代化管理制度中的一部分，而忽视深入地去揭示医院文化建设与医院现代化管理制度之间的双向联系。
　　1.认真分析和充分认识医院文化建设的重要性和紧迫性,正确把握医院文化建设与医院现代化管理制度的“双向效应”
　　医院文化是中国先进文化的一部分，作为一种高尚的理想和追求，可定义为：医院系统广大员工在党的领导下，以医院化管理理念和医院精神为核心，以完善的制度和规范的管理为载体，在长期的医院医务实践中形成的具有鲜明医院特色的，凝聚员工归属感、积极性和创造性的以人为本的管理理论，调整员工行为、整合员工理念的同类价值意识、群体思想观念、职业道德规范和工作行为准则。
　　1.1医院文化与制度双向效应的形成
　　医院文化是医院人在长期实践中创造出的宝贵精神财富，搞好医院的文化建设，是医院化的必备条件和重要内容。迅速发展的医疗改革，提高了对医院文化建设的要求，要求医院逐步形成与医院各项改革以及化建设相适应的医院文化建设机制，形成具有医院行业特色，有丰富内涵和广泛社会影响的医院文化。另一方面，医院文化建设工作相对滞后，蕴含于文化层面内的人的思想观念、价值理念、行为规范以及整个医院队伍的“文化自觉”已越来越不