好旺角助理节征文大赛作品欣赏——马栏区域权莲

方舟

好旺角的一棵树
马栏区域马栏北街店权莲没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长；成为一棵大树的第一个条件“时间”。没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而可以成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。正是无数次的经风霜，历雨雪，最终成就大树；成为一棵大树的第二个条件“不动”。树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树是没有根的；成为一棵大树的第三个条件“根基”。没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，一直向上长；成为一棵大树的第四个条件“向上长”。没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才有希望长得更高；成为一棵大树的第五个条件“向阳光”。当中说了一棵小树苗最终成为一棵大树的五大条，正如我们的旺角五行“正向、敬业、利他、感恩、客户至上”。两年前我刚来到好旺角正犹如这颗小树苗，经过了两年的洗礼，在好旺角的培养下我已长成参天大树了，我很欣慰我选对了平台，有时选择往往大于一切。刚来到好旺角的时候感觉这个工作环境是一个与人打交道的地方，是一个注重人才的企业。第一次新人班培训的时候，我还是非常不情愿参加的，总觉得助理的工作和经纪人是不同的，这个新人班助理没必要参加。后来三天的课程结束的时候，内心还恋恋不舍的，这个时候我才真正的体会到新人班的意义。虽然业务知识与助理无关，但我也深刻的了解了经纪人的作业，让我更能体会经纪人的工作，为我未来在分店的工作做了很好的铺垫。就这样，我开始热爱我的工作，理解身边的经纪人。起初因为我是新人，在分店做事总是小心翼翼，在慢慢的了解这个陌生的环境，还记得我师傅王加加时常也会关注我的工作，顿时我觉得我并不孤单，工作不懂我可以问，业务知识不会我可以学。慢慢的我成长了，我自己可以独立的去完成一些基本的事情。区域内的助理对我帮助也非常大，因为那时候区域助理几乎都是老助理，没有新人，所以我要更加努力工作，不能拖区域的后腿。后来我渐渐的寻找出工作方法，一点点也得到了主管的认可。这是我非常开心的一件事，那时候我作为一个新人，被别人肯定的时候那种喜悦却是无法形容的。后来区域内经理变动，区域助理也跟着随之变动了，那时候就好像天要塌下来的感觉。经理陌生不熟悉，主管更是听都没听过，未来的工作要如何开展下去呢？要怎么去对待现任的主管呢？突如其来的转变让我措手不及，内心的复杂情绪顿时干扰了我的工作状态。没事还会和之前的主管聊聊天，说说心中的不满，主管每次都开导我，让我敞开心扉去接受新鲜事物，这也许就是一个新助理的特点吧，不愿意接受改变，不愿意接受新事物。和主管聊过后豁然开朗了，也明确了自己的位置，也调整了自己的心态。当新主管上任后，我按部就班的完成自己的工作，由于我本身性格直爽，爱管闲事，所以有什么看不过眼的或者有什么意见，我还是像以前一样吐口就说，有时候看到主管下发的一些工作，我闲着没事就喜欢钻研，看到问题出现时就会主动打电话和主管沟通。不知道从什么时候开始，慢慢的和主管的沟通多了，我们彼此工作的默契也随之升华。新主管隋靖也开始对我的工作表示认可，经常性的帮助我，指导我。上任不久后隋靖找了我们每个助理谈话，在谈话中语言简单明了，也正符合了我的性格，谈话非常愉快，就好像一个久违的朋友在一起叙旧一样。我开始发现主管身上的亮点，也同样开始理解主管的工作。我的激情被隋靖一点点的再次点燃。能工作在这样一个区域内是我感觉非常自豪的事情，很多人都说我们区域不好干，助理老事情多，但从始至终我都没有这样的感觉，反而认为这样的一个区域是可以锻炼人，可以让人得到提升的一个地方。正当我还沉浸在幸福之中，一次阴差阳错我被提升到主管的岗位了。非常顺利的担任了马栏区域的主管。说起主管的职业生涯，也是一段酸甜苦辣的日子。刚来到这个区域的时候特别陌生，刚上主管的时候，心里别提有多胆怯了，西区我不熟悉，马栏我不熟悉，经理我也不认识，助理团队更是不够了解，瞬间傻眼了。凡事不知道该如何下手，不知道要如何去开展工作。一切的一切好似来的突然，又好似那么陌生。这种矛盾心情迟迟不能消退，后来我想起自己当初的初衷了，那时我多么憧憬能做主管，那时我多么希望机会真的会降临，现在的我不就是实现了自己的目标么？不，我决定面对，我要振作，我能行，我可以做好。就这样我平复了自己的心情。接手区域的时候正赶月初，很多工作需要尽快熟悉，尽快上手。如果要完成好工作，我需要付出更多的努力，上任第一个月每天都在加班，有时候晚上加班到赶不上最后一班回家的车，这其中的心酸真的只有经历过才有所体会。先是熟悉区域工作，来到西区发现连表格都和以前有很大区别，虽然都是新增表，但是内容大相径庭，表格内格式也是陌生的，面对这样一个重要的数据，我要如何查起？我来的时候区域内助理也有很大的变动，离职的离职，调转的调转，面对这样一个不是很稳定的团队，很多内容都不知要如何沟通。面对这一系列的问题浮现，我真的很急躁，甚至于想我到底是为什么？我到底想怎么样？我最终想要的又是什么？后来我终于想通了，我是主管，我是一个区域的助理主管，我身上的是责任和担当，我要融入，我要快速成长起来！由于来到马栏的时候，区域内助理就是原有的，没有一个助理是我带出来的人，大家或许都习惯了过去主管带团队的风格，新来的主管没有适应，没关系，我先来适应大家。那时每个月月底主管都会下店检查工作，借着这个机会我就和助理聊天，了解她的性格特点，我还会时常通过助理的日记来侧面了解他们，这样我可以快速融入到他们其中。试用期的三个月我坚持下来了，慢慢的也让助理对我产生好感，对我认可。三个月的时间很快过去，大家已经能够接受我这个新主管了。我的工作也进展的很顺利，慢慢的我在灌输更多新的想法，并非“君主立宪制”而是民主制，有问题开始都和大家商讨，有好的工作方法都会教会给大家，由于我的性格比较直，工作方式也属于利索型的，所以有时候对大家要求会高一些，开始以为大家适应不了，也有想过改变方式，但是出乎意料的大家竟都可以适应。而且做的很好，于是我开始整改区域内表格，教会大家如何操作。大家慢慢的也很爱学习，有不明白的都会主动询问并操作学习。看到这样的景象，真心感觉很满足，还会有些小小的自豪呢。原来我可以带给大家更多值得学习的地方。能够快速组建起自己的团队是多么值得高兴的事情啊。忽然发现主管的工作并不是想象中的那么困难，很多事情是可以不断的改变，不断的提升。包括工作，包括人。虽然途中曾有过助理离开，但我坚信每个人的信念不同，每个人所选择的路不同。在马栏区域这个助理团队中，我所看到的是团结，是温馨，是淳朴，是踏实，更是一个任劳任怨的助理丫头们！大树没有好的根基怎能发芽？大树不经历风雨怎能向上长？大树不经历断枝怎能成长？大树不经历岁月的磨炼怎能茁壮？就好像在好旺角的每一天，会不断的学习到新的知识，接触到新的事物，了解到不同的人物。这一切都归于当初的选择，我爱好旺角，我选择好旺角，我从未离开好旺角！喜欢她？喜欢她的文章？请在下面投票中投一票，支持我们美丽可爱的助理们！注：投票需关注【旺角好声音】，每篇文章投票期限为发布后第一个工作日开始为期3个工作日。
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