太保集团｜雇主品牌宣传口号开始征集啦

方舟

为集聚优秀人才，提升在职员工的工作体验，人力资源条线拟推动 “雇主品牌”建设工作，现组织向分公司内部征集宣传口号，具体要求如下：
一、关于雇主品牌及口号
所谓“雇主品牌”是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主，杰出的雇主希望自身优秀的人才理念、员工体验和管理模式能够被社会公众所知晓。 简单来说，就是员工和潜在员工对在一个组织工作的认可，雇主品牌更多的源于员工对公司或雇主的个人感受的定位。
作为雇主品牌建设的重要一环，通过提炼和定位而产生的雇主品牌宣传口号能往往带给人最直观的公司形象。2014年，拜耳发布了全新的雇主品牌 Passion to Innovate| Power to Change (敢想|勇为)，虽然只有简单的四个字，但在拟定雇主品牌的过程中，拜耳集合了十多个国家4,000多名内部员工、学生以及专业人士的建议，来概括在拜耳工作的体验。再比如西南航空公司在发现了优秀雇员崇尚西南航空的"自由"理念后，制定了包括自由保健、自由建立财务保障制度、自由学习与成长、自由进行积极变革等在内的八项"自由员工计划"，既增强了雇主的吸引力，又使得其"自由飞行"的产品品牌在组织内部得到了透彻的理解和贯彻。
二、征集要求
此次征集的宣传口号，将用于公司未来2-3年的雇主品牌建设，包括社会招聘、校园招聘、员工建设等人力资源活动。因此要求宣传口号的语言精炼且具有美感，琅琅上口，有一定创意。
创作者需要简要阐述下口号的涵义,也可设计相关图案及应用建议。
三、作品提交
可通过电子邮件提交，或“指尖上的深圳太保”微信公众号留言。投稿者须写明作者姓名、机构名称及详细地址、联系电话。邮件提交作品请发至jingjunqiang@cpic.com.cn,联系人：分公司人力资源部景军强（0755-22692273）。
四、征集时间
2017年10月25日－2017年11月10日
对评选入围的作品，集团人力资源部门将予以表彰，希望广大员工积极参与，踊跃来稿，共同将太保集团雇主品牌形象建设做好，对提升企业品牌美誉度起到推进作用。
（文：分公司人力资源部）
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