行业新闻精选 · 神华谋转型 首次放开自有铁路，合作契机

方舟

5月15日首次公开的《神华集团公司关于陕西省发改委商请开通府谷至西安铁路客车的复函》显示：神华已同意开通府谷至西安铁路的客车。客车只开行1对,停站限于神木北站和府谷站,运行时刻不能与神朔铁路分公司已开行大同至神木北客车发生冲突。且该方案将由神华集团神朔铁路分公司负责实施。

   

分析认为,一方面,能够缓和央企与一些地方的关系,获取地方政府支持；另一方面,这也反映出在最近两年煤炭行业低迷的情况下,煤炭企业开始自谋转型寻找与地方政府新的合作契机。

   

受困煤炭供应严重过剩、宏观经济增速放缓、下游需求低迷,煤炭价格自然会持续下跌。这也意味,拥有庞大铁路运输能力的神华集团同时也出现了铁路自备线运力快速衰竭等问题,因此转而与地方政府合作开通客运铁路线路,不失为明智之举。

   

神华此次同意开通府谷至西安铁路客车在业内看来是迟早的事情。多位分析人士表示,既然煤炭行业持续低迷,神华集团可以利用这次机会用闲置的资源示好地方政府,以便在未来能够获取地方政府的支持,是一件一举两得的事情。

   

长期以来,府谷至神木北站铁路属于神华集团神朔运煤专线,而神木至西安为国铁线路,神木站至神木北站的铁路也已连通。但现实中,因为中国铁路总公司拥有的国铁和神华运煤专线管理体制不同,两条铁路始终未能实现客运连接,形成“有路无客车”的局面。

   

由神华集团自主运营的神朔铁路从大同到神木北的客运线已经开通很多年。目前神木北站到神木站的线路也已经铺就 ,因此,神华集团神朔铁路将府谷到神木北的线路与神木到西安的过国线铁路一旦贯通,将会是一路畅通无须转车的局面。

现实中,这看似“理所应当”的方案却十分曲折。从2015年1月起,府谷县政府相关部门就为该方案请求陕西省发改委牵头,协调神华集团、西安铁路局等有关方面,希望该线路早日通车。据悉,虽然神华集团已经同意,陕西省发改委也表示支持,但是西安铁路局到目前为止还对此抱有争议,具体方案还在商讨中。目前西安铁路局对此事没有回应。

困境之下 别把减人减薪当法宝

今年以来，随着全国煤炭经济运行形势更加严峻，需求下滑，产能过剩，煤价低迷不振，国内煤企亏损程度不断加剧。中国煤炭资源网近期对全国主要代表性矿区的炼焦煤和动力煤的成本及盈亏分析发现：4月份全国动力煤、炼焦煤主产矿区亏损面都已经达到了八成左右。

   

面对当前席卷整个煤炭行业的危机，煤炭企业纷纷采取包括减员降薪在内的措施来降低成本，减少亏损。

   

受市场低迷形势影响，中国龙头煤企也不得不考虑全面降薪来抵御煤炭市场危机。中国煤炭行业规模最大的煤炭企业神华集团目前已经全面降薪。

   

5月22日，据神华集团官方微信消息，神华集团确已降薪，2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。其中神华宁夏煤业集团公司管理层已从5月起集体降薪，最高幅度达到40%。

   

中国神华公布4月份运营数据：商品煤产量同比降5%至2300万吨；煤炭销售量同比大降20.6%至3120万吨，4月煤炭销售量大降两成。　

   

实际上，部分煤炭企业从去年开始就已经开始降薪，神华因为效益相对较好，可能是最晚降薪的煤企。

   

内蒙古地区：在全国煤炭企业中，受影响最严重首当其冲的是内蒙古煤企。来自内蒙古晨报消息称，目前，由于经济增速放缓、需求疲弱等因素影响，内蒙古多家煤企陷入危机，许多中小煤矿倒闭破产，部分大型煤矿和地方煤矿为防止巨额亏损而降薪，平均降薪达50%。

   

山西地区：拥有80万职工家属的同煤今年3月份集体降薪，集团降薪政策大概包括，普通职工工资降低了400元左右，科长级别降薪500元左右，处长级别从1000到1300元不等。

   

此外，中国煤炭资源网在调研过程中发现， 央企中煤平朔安家岭井工一矿井下工人工资今年平均降幅25%；井工二矿由于煤矿停产减产，工人工作时间大幅减少，月收入只有1900元左右。

   

山东地区：山东济宁集团下属矿井由于市场形势恶化，煤矿亏损严重，济矿地面人员工资全面下调50-60%，一线工人工资下降40%左右，开始实行绩效工资，今年2月份亏损6000千万，普通工人工资下降到1200元。

   

东北地区：作为黑龙江省属最大国有企业，同时也是东北地区规模最大的煤炭企业，龙煤集团在册职工多达24.8万人，人工成本高达六成，从去年开始，龙煤集团由于陷入巨亏，就一直拖欠工人工资。

   

来自证券报消息称，其中双鸭山分公司自 2013 年中旬开始拖欠下属各煤矿工资，停发各项生产、安全奖励，工资仍不足的情况下按百分比开工资，井下一线生产工人平均工资不足2000 元，地面人员平均工资不足1000元。

   

问卷网近期对全国各地煤矿工人生存状况进行了一项全面调查，调查范围覆盖国有和地方煤矿，其中72%的工人来自井下。调查数据显示：今年以来，80%的工人薪资出现了下降，月均收入4000元以下的占70%。问卷样本中，59%的工人表示企业有拖欠工人工资情况，且福利奖金大部分都已经取消。

近两年，由于煤企生产经营陷入困境，“减人提效”成为众多煤矿喊得最响的口号。一些煤炭企业向下属煤矿硬性下达减人指标，或者不少煤矿以减人提效为“增强员工危机感”的手段，大张旗鼓地宣传。

   

煤企采取减员、减薪等措施以后，用人少了，工资成本低了，成本肯定会下降，尽管这都是煤炭企业面对困境的无奈之举，但这些举措给企业带来的副作用同样不可小视。

   

短视的救急措施，不但难改长久困顿，甚至会种下后患，值得反省。

   

其实对于煤矿员工来说，他们也只是一群普普通通的劳动者，这群乐观而健康，纯朴而坚韧的生命，他们对生活有着无限热望，却没有太高要求，对于煤炭企业采取的减发、缓发、欠发工资等措施，尽管有抱怨，有牢骚，大部分职工和家属是理解的，也默默接受了。

   

最近网上流传的一首“矿山挖煤歌”，听着着实让人心酸，也很无奈。其中有几句是这样说的：“要说挖煤哪最险，掉进巷道命不换；舍家撇业努力干，最怕工钱不给算；挣多挣少拿到手，总算没有白流汗”。

   

当前煤炭经济低位徘徊，短期难以改变，近期价格回升乏力，企业困难会不断加剧。在当前煤炭经济下行期间，煤炭企业必须站高望远，着力于打造未来竞争力。

   

其中一方面要进一步提升煤炭生产洁净化、机械化和集约化水平；同时，以现代煤化工为转型目标，着力延长产业链，以煤为基，多元转化，走资源转化增值、企业循环发展的道路。

   

同时最重要的是，煤企要稳定队伍，构建人才竞争优势，真正地把员工当成企业的财富和最重要的资源。企业通过裁员、减薪、拖欠工人工资等措施来缓解暂时困境，最终只会导致人心涣散，员工失去其归属感。

胡迁林：“十三五”煤化工仍是朝阳产业

来自能源杂志消息称，中国石化联合会煤化工专委会秘书长胡迁林近日在2015煤化工产业环保技术应用与创新研讨会上，就“十三五”期间煤化工发展趋势与方向等问题做出演讲。胡迁林指出，目前煤化工产业发展过热，十三五需谨慎稳妥前行。

   

胡迁林指出，必须正视煤化工面临的问题和挑战。目前产业面临发展过热的问题，发展速度超过煤化工产业所处的“示范阶段”。

   

若按照拟、在建项目计算，总投资会达到将近1.56万亿元。将要消耗的煤炭、水资源巨大。目前，已经获得核准或同意启动前期工作的项目已有18个，产能合计740亿立方米，总投资约4630亿元；获得国家发改委核准或者前期工作的项目7个，产能合计为1390万吨，总投资约1480亿元；拟在建项目多达53个，产能合计3366万吨，总投资约9000亿元。

胡迁林就煤化工产业现状作出总结，他认为，我国煤化工中国煤化工属于异军突起，产业发展速度很快。无论从技术方面还是规模方面来讲，我国现在煤化工都是出于全球生产规模最大，技术最前沿的地位。除传统煤化工：尿素、合成氨等项目，随着技术的发展，更多煤化工产品投入示范。目前，煤制油、煤制烯烃、煤制乙二醇、煤制天然气等项目都陆续有了成果。

   

第一、示范工程取得了明显成效，产业规模稳步增长。目前，煤炭液化产能已经达到163万吨/年，甲醇制汽油产能可达到40万吨/年，煤焦油加氢产能可达到142万吨/年，煤制乙二醇产能130万吨/年，2014年，甲醇制烯烃供投产9各项目10套装置，规模总计469万吨，煤制天然气共投产3个项目，规模总计31.05亿立方米/年。

   

第二、产业集聚初显，基地化格局逐渐形成。胡迁林强调，近年来在国家产业规划引导和地方规划布局下，项目主要集中在能源“金三角”内蒙古、山西、陕西、新疆、宁夏等省区。胡指出，产业聚集是煤化工发展的大方向，有利于区域煤炭资源的有效利用和上下游配套的完善。

   

第三、煤化工技术和装备方面的突破为煤化工发展提供了支撑。特别是百万吨级煤直接液化成套技术及装备和16万吨/年费托合成制油成套技术及装备等技术的突破，为煤化工接下来的发展提供了技术支持。

   

胡迁林着重分析了导致产业过热发展的主要原因。他认为，“十二五”初期，对于进一步省区内煤炭资源整合，确立变输煤为输电、输煤化产品的发展思路，很大程度上刺激煤化工行业快速扩张。在这期间，企业为谋得煤炭资源，即使缺乏化工能力也盲目追逐就地转化政策，被迫上马煤化工项目，造成巨大资源浪费。一些企业为追求短期效益，盲目跟从，产品同质化。

   

然而去年国际油价急速下跌，给“头脑过热”的煤化工产业泼水降温。由于煤化工是在我国“富煤贫油”的状况下，处于经济性和战略性考量才逐渐兴起。此次国际油价动荡给煤化工行业带来不小冲击。煤化工扩张速度终于开始放稳，行业开始冷却、反思。

   

煤化工发展必须面临避无可避的水资源、环境资源问题。煤化工排放废水难处理，高浓度、含盐废水。西部地区煤碳资源丰富然而水资源匮乏，目前部分富煤地区已无多余的取水指标。蒙宁两区目前已无水可取。部分富煤地区缺乏纳污水体“零排放”的实现将是未来煤化工发展的重要课题。

   

胡迁林指出，必须要确立好煤化工的产业定位。虽然随着油价下跌和环保问题频发，前段时间对煤化工质疑声音频现。尽管如此，现代煤化工依旧是十三五能源化工的重要产业之一，仍是朝阳产业。其原因有三。

   

1.煤炭地位难以撼动，无论从产能还是消费总量来看（去年能源消费占66%），虽然煤炭疲软已成常态，但煤炭的消费主体地位无可撼动。我国发展煤化工就必须要结合国情考虑该问题。

   

2.中国作为第二大经济体，不可能依靠进口能源。发展煤化工从根本上便是从国家战略层面的考量。

   

3.第三，煤化工是煤炭清洁转化重点方向。整个煤化工产业仍然处于深度示范和适度发展，对于技术成熟和成规模的项目要持续发展，比如煤制烯烃等优秀项目。但对于其他如煤制天然气煤制芳烃等仍在探索阶段的项目，必须实行稳中求稳的态度，十三五仍然要坚持强调示范作用。坚持示范先行，科学布局。另外，必须坚持技术装备自主化。

   

目前国家已经确定十四大亿吨煤炭基地布局。能源“金三角”宁夏宁东、内蒙古鄂尔多斯、陕西榆林是发展重点。资源丰富、交通便利、技术成熟。新疆、蒙东、云贵包括其他少数交通方面的省份可以适度发展煤化工。