天津大区“超级文化人儿”主题征文大赛投票启动

方舟

       近期，总部公布了恒天财富新企业文化，受到天津大区全体员工的高度重视。新企业文化深刻反映了全体恒天人的精神风貌，以及恒天财富多年发展的优良沉淀和积极向上的精神财富。新企业文化从多维度、多层次对企业精神进行描述和诠释。让全体员工更加深刻、具体的了解了恒天财富企业文化的详细内容，对指导全体员工岗位工作实践有着重要的战略意义。同时了解、学习、感悟、体会企业文化也成了近期大区工作的重要部分。

       天津大区掀起了学习企业文化的高潮，从大区组织的征文比赛、超级文化人评选到各分公司组织学习交流分享会，无不体现了大家对新版企业文化的关注和重视。（下图为各分公司早会学习企业文化）

       天津大区为了让各分公司员工更加深刻体会新版企业文化精髓，举行了“新企业文化-八月宣传月”活动，从活动前期宣导到活动计划公布，每个环节旨在让员工，更加深刻的感悟企业文化，形成内在精神动力，更加高质高效的完成岗位工作。同时，征文比赛、评选超级文化人等活动形式，不仅让员工学习了企业文化知识，更促使员工去体会感悟企业文化，形成自己的心得去和大家交流分享，从而达到共同学习和提升。

       天津大区各分公司通过后台专训、晨夕会交流分享等活动形式自发组织学习交流新企业文化，学习中大家对恒天财富多年发展的优秀文化传统和将来企业文化发展规划都有了清楚的了解，对在恒天财富平台上取得发展所必须具备的素质和精神有了更清晰的认识，这样大大增强员工归属感及荣誉感，增强了员工日常工作的规范性和积极性。(下图为南开第三财富中心财总李海娜总为员工讲新版企业文化)

       大家主要围绕企业文化PPT和新版企业宣传片，结合实际工作，认真系统的学习了：“企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神”等核心内容以及企业的“经营理念、管理理念、人才理念、人际理念、产品理念、服务理念、风控理念”和企业“发展之道、经营之道、管理之道、服务之道”。在宣导学习企业文化的同时，突出强调了企业文化对企业与员工共同发展的重要性，并交流如何结合企业文化，努力克服工作困难，树立积极发展理念，增强团队的协作力，鼓励大家能将恒天财富的企业文化内化为自己的行为，凝聚在日常工作和生活中，推动企业文化落地生根。

       通过此次企业文化的宣导学习，让天津大区全体员工深入了解了恒天财富新企业文化的内涵和外延，同时，将企业文化的贯彻落实结合到实际工作中，鼓舞了士气，提振了信心，增强了斗志，对推动天津大区业绩再创辉煌起到了积极的作用。也希望全区员工用企业价值观时刻来提醒自己、激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的践行者。

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投票时间：2015年8月22日—8月31日4pm