关于征集人才工作新闻摄影作品、人才工作创新案例和人才理论（评论）征文通知

方舟

为更好反映各地创新人才发展体制机制，优化人才发展环境的新探索新实践，反映广大人才积极创新创业的生动景象，进一步凝聚改革共识，汇聚改革智慧，推动基层人才工作创新发展，市人才办决定在全市组织开展人才工作新闻摄影比赛、人才工作创新案例和人才理论（评论）征文征集评选活动。
一、活动主题
（一）人才工作新闻摄影比赛
1.主要内容：各行各业人才创新创业的生动景象和拼搏风采；各地各部门创新体制机制，为“大众创业、万众创新”营造良好环境的实践探索；创新创业新成效、新成果。
2.截稿时间：2016年5月31日。
3.投稿要求：参赛稿件必须反映人才工作相关主题，要求影像清晰，画面美观；每幅（组）作品必须注明标题、内容简介,参赛作者必须注明真实姓名、详细通讯地址、联系电话；图片以Jpg格式投稿，每幅图片大小不低于2M，投稿数量不受限制；投稿者应是本人自身投稿，并对该作品的整体及局部均拥有独立、完整、明确、无争议的著作权；投稿者还应保证其所投送的作品不侵犯第三人的包括著作权、肖像权、名誉权、隐私权等在内的合法权益；对于入选作品，主办单位有权在著作权存续期内，以出版、复制、发行、展览、放映、信息网络传播等方式使用入选作品，并可不支付报酬。
（二）人才工作创新案例
1.主要内容：毕节试验区人才发展体制机制改革的创新举措、特色做法，体现观念创新、机制创新和方法创新，推动人才体制机制改革，提高人才工作科学化水平的探索实践，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，充分发挥用人主体育才引才聚才用才积极性，激发广大人才创新创造创业活力的新探索、新实践、新经验。
2.截稿时间：2016年5月31日。
3.投稿要求：来自基层一线推进人才工作改革创新实践，主旨清晰、层次分明、文字简练、通俗易懂，严禁虚构和杜撰,篇幅为2000—4000字。
（三）人才理论（评论）征文
1.主要内容：以“深入推进毕节试验区人才发展体制机制改革”为主题，要求紧紧围绕当前人才管理、评价、流动、激励机制改革中存在的重点、难点、热点问题，展开深刻的理论探讨和评论建言，对毕节试验区人才事业发展提出建设性的对策意见。
2.截稿时间：2016年7月31日。
3.投稿要求：理论文章应内容新颖，观点鲜明，结构合理，论述精当，论据准确，材料翔实，语言流畅，文风清新，切忌论述面面俱到，泛而不深；评论文章要求紧紧围绕毕节试验区人才发展体制机制改革主题，简洁凝练，做到短、实、新；理论文章不超过4000字，评论文章不超过1500字。
二、评选奖励
本次比赛根据收集稿件情况将组织专家评委对人才工作新闻摄影作品、人才工作创新案例和人才理论（评论）征文投稿作品进行评选，并推荐参加《中国人才》评比，作品获奖的将给予相应奖励。
投稿邮箱：bjsrcb@126.com.
联系人：李双锣  杨森
联系电话：8687299

  毕节市人才工作领导小组办公室
                   2016年4月11日

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