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[散文故事] 中远集团核心价值理念征文大赛启示

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发表于 2015-6-16 09:39:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
【太平洋直通车】· 邀您参加—中远集团核心价值理念征文大赛

  编者按:集团党工部和新闻媒体中心联合组织开展“中远集团核心价值理念有奖征文活动”,并在《中国远洋报》开设“专栏“登载,欢迎公司全员及家属、离退休人员踊跃参与征文活动,讲述践行中远价值引领和价值创造的好故事。征文可随时发送至coscopacific@coscopac.com.hk邮箱,公司将统一报送至集团参赛,期待您分享和传递和传递“中远好声音”!

【聚焦】中远集团企业文化核心价值理念纲要(2015年修订版)
  <导言>
  《中远集团企业文化核心价值理念纲要(2015年修订版)》(以下简称《纲要》),遵循“继承发扬、与时俱进、化繁为简”原则,广泛凝聚全系统文化共识,主要包含中远使命、中远愿景、中远价值观、中远精神、中远传统、经营理念和管理理念等七大核心理念。
  具体可概括为“4-1-2”理念体系。四个内核即使命、愿景、价值观和精神,是中远这艘巨轮的压舱石,是企业发展不竭的文化根基和动力源泉。一条主线即中远传统,爱国主义始终是中远文化的血脉基因,无论过去、现在和未来,必须弘扬爱国主义主旋律,擎起引领企业创业攻坚、奋勇向前的火红旗帜。两个支撑即经营理念和管理理念,是中远事业大厦的文化支柱,是助推企业乘风破浪、可持续发展的动力风帆。
<四个内核>
  中远使命:为客户和社会创造价值
  中远使命是中远对自身角色、肩负责任的哲学定位,也是对国家、对社会、对客户、对员工、对股东做出的庄严承诺。
︱释义——
  作为新中国建立的第一支远洋运输船队和第一家远洋运输企业,中远立足航运主业,以“为客户和社会创造价值”为使命,坚持以创造价值为引领,突出科学发展、稳健发展、可持续发展,把推动发展的着力点转到提高发展质量和效益上来。努力为中华民族繁荣、富强、文明、和谐的梦想而奋斗,致力打造价值中远、责任中远、国际中远。
  ——为客户创造价值,就是坚持全球发展,承载客户寄托,满足客户需求,深化改革、创新驱动、转型升级,提升运营能力,架起连通商机和世界经济的桥梁,为全球客户提供更先进更优质更高效的全产业链服务,实现自身价值和客户价值最大化。
——为社会创造价值,就是坚持履行责任,勇担促进国家建设海洋强国、海运强国、社会和谐、人类幸福的重任,致力于做强做优、争创一流,用有限的资源创造最大的价值,实现企业基业长青和可持续发展,以发展成果报效祖国、回馈社会,造福人类,保护环境。
中远愿景:打造以客户为中心,世界一流的集成全球航运、供应链、海洋工程与油气储运服务的综合物流企业
  中远愿景是中远的发展方向和战略定位,也是一代又一代中远人为之努力的坚定信仰和崇高理想。
  ︱释义——
  中远愿景的着眼点是全球化,立足点是航运、物流、海洋工程与能源服务主业,落脚点是为客户创造高价值服务。
  一是承载航运基业,以全球领先的航运服务作为企业发展的前提和基础;
  二是服务全球客户,以客户需求为中心,整合资源、创新产品、卓越运营,创造最大客户价值;
  三是打造三个网络,即打造服务全球贸易的集装箱运输网络、全球供应链服务网络,以及国内综合物流网络;
  四是发展产融多元,即产融结合,发展航运金融业务,同时实现产业链延伸,做强做大海洋工程与能源综合服务;
  五是创造更高价值,通过实现更高客户价值,创造股东和员工价值,肩负起企业社会责任,共同实现中国梦。
  中远价值观:客户为尊 人才为本 安全为基 责任为上 创新为魂
  中远价值观是中远企业和全体员工对企业、对事业的共同的价值取向和终极判断。
  ︱释义——
  ——客户是企业价值的体现。在多年的经营实践和市场竞争中,中远始终注重与客户的合作伙伴关系,倡导全系统任何岗位、任何员工都必须以客户为中心,致力于优质服务、延伸服务,努力带给客户最好的服务体验,客户满意度已成为中远每一名员工的工作追求和目标。
  ——人才是企业第一资源。中远始终坚持“依靠人、尊重人、塑造人、成就人”的人才理念,致力于不断加强人才队伍建设,不断完善薪酬体制、激励机制,不断开辟人才发展通道,打造企业与员工责任共同体、利益共同体、命运共同体,让优秀员工与企业共担荣辱、共享成果、共同成长。
  ——安全是企业的生命线。中远始终坚持“安全第一”,牢固树立“大安全”理念,强调安全工作的连续性、系统性、积累性,注重风险防范和源头控制,强化全面、全员、全过程、全方位安全管理,狠抓生产安全、经营安全、形象安全、廉洁安全,实现企业安全发展、稳定发展。坚持命字在心、严字当头,为员工创造和保持安全、健康的工作环境。
  ——责任是企业的信念支撑。中远时刻牢记政治责任,关键时刻挺身而出,在保障国家安全、保障人民利益、担负国家运输、参与公共外交等工作中顾全大局、勇挑重担;中远时刻牢记经济责任,积极把握发展主动权,坚持深化改革、优化结构、稳健发展,确保股东资产保值增值;中远时刻牢记社会责任,诚信守诺、守法合规、慈善大爱、造福社会,在全球树立中国企业优良形象。
  ——创新是企业发展的灵魂。中远始终致力于改革创新,鼓励企业和员工突破“海洋思维”,拓展“陆地思维”、“蓝天思维”,创新管理、创新技术、创新营销、创新服务、创新产业结构、创新商业模式,通过协同创新、持续创新,实现企业自身发展和跨越。
  中远精神:同舟共济
  中远精神是中远的发展之道和力量之源,是全体员工由内而外共同展现出的精神状态、思想境界和理想追求。
  ︱释义——
  远洋职业的风雨兼程、劈波斩浪练就了中远人“同舟共济”的企业精神。
  ——同舟共济的精神就是“领航精神”,一流的气魄、稳健的前行,开放的视野、宽广的胸襟,勇立潮头、敢为人先,忠于职守、临危不惧,永远坚定目标,永远坚守责任,永不迷失方向。
  ——同舟共济的精神就是“奋斗精神”,坚持勤俭节约办企业的优良传统,从严治企,脚踏实地,真抓实干;坚定信念、知难而进,敢于打硬仗、乐于解难题、善于攻难关,不轻言放弃、不屈服失败。
  ——同舟共济的精神就是“协同精神”,这是一种内部协同作战的品质,无论企业发展处于顺境还是逆境,中远人始终以大局为重,精诚团结、风雨同舟、荣辱与共、众志成城。这是一种对外开放合作的气度,始终与社会、与国家、与客户并肩同行,共谋发展,充分发挥中远全产业链优势,与社会相关产业建立广泛的合作关系,整合各方资源,努力为客户提供全方位、一体化的综合物流解决方案,实现共赢,在实现企业经济效益稳步增长的同时,取得良好社会效益。
  “同舟共济”的中远精神是中远逆境崛起的精神支撑,更是中远走向辉煌的强大力量。
  <一条主线>
  中远传统:艰苦奋斗 爱国奉献
︱释义——
“艰苦奋斗、爱国奉献”是中远人奋勇向前的主旋律,是中远振兴和发展中国远洋运输事业的“传家宝”。这一优良传统不能丢。
  ——艰苦奋斗:是中远人战胜困难、图强报国的高尚情怀,是推动中远实现由小到大、由弱到强的不竭动力。站在新的历史起点上,在实现中国梦的征程上,应赋予其时代内涵。公司认为,新时期“艰苦奋斗”精神,不仅要坚持勤俭节约、甘于奉献的精神,更要弘扬敢于担当、勇于创新、逆境图强、追求卓越的精神。
——爱国奉献:“爱国”是每一位公民的底线。中远作为央企,更应彰显“爱国”的责任和义务。作为共和国航运旗舰,在实现“全球化”发展的新时期,中远不仅要以航运旗舰的姿态,以世界一流的水准,坚持祖国高于一切,承载中国梦,振兴国民经济、维护国家安全、服从国家利益、听从祖国的召唤;也要赋予爱国主义时代新内涵,就中远本身而言,无论是本籍员工,还是外籍员工,热爱中远是前提。同时,随着中远“走出去”战略的加速推进,国际化程度越来越高,我们更应升华“爱国主义”的主旨,大力倡导和发扬国际人道主义和全球契约精神,履行国际责任和义务,承载人类美好生活梦。
<两个支撑>
中远经营理念:业绩至优诚信致远 服务制胜
经营理念是企业在长期生产经营实践中形成的经营哲学和方针,是促进企业高效经营、强势发展的内生动力。
  ︱释义——
中远始终把实现股东资产保值增值作为第一要务,把诚信经营作为推动企业持续发展的基本方略,把优质服务作为实现整体价值最大化的重要支撑,不断提升企业发展质量和效益。
——业绩至优:坚持以国际化、市场化为导向,注重把握市场的准度和精度。
——诚信致远:无“诚”不兴,无“信”不立,“诚信”是中远宝贵的无形资产。对客户严格遵守商务约定,对合作方讲求信用,牢固树立诚信可靠、履行合同、恪守承诺、合法经营、依法纳税负责任的大企业形象。对系统内企业和员工,要忠实履行职责,对成员单位讲求坦诚相待,对员工倡导公平公开,做到尽职尽责,公道办事,保守秘密,有诺必践。
——服务制胜:服务是企业制胜的法宝。中远从事的是服务性行业,必须坚持把服务客户放在首位,持续提升服务理念、转变服务作风、改进服务方式、创新商业模式、增强服务能力,用专业化、差异化、个性化的主动、超前、优质服务赢得客户、赢得市场、赢得效益。
中远管理理念:精益求精、合规高效、持续变革
管理理念是将管理的原则理念化,保证制度遵守企业的价值取向,不偏离企业的发展目标。
︱释义——
——精益求精:是一种追求卓越的精神品质,是我们发展道路上的推进器。精益求精,就是坚持把小事做成精品,把文章做在人上的理念,高标准,严要求,一丝不苟地干好每一项工作。
——合规高效:依法经营,始终以“合规”为准绳,严格执行国家法律法规、行业标准、奉公守法、防范风险。依法治企,坚持有章必循,健全管理制度,规范办事流程,提高执行标准、提升执行速度、增强执行力度;坚持高效能、高效率、高效益。
——持续变革:在日趋激烈的国际市场竞争中,变化是唯一的不变。要视变革为常规,视变革为机遇,视变革为学习成长的方式,主动拥抱变革,积极发动变革,使企业的管理理念、管理制度、管理方法不断适应当前的形势任务变化,在变革中获得新的市场、新的技术、新的业绩。
【太平洋直通车】· 邀您参加—中远集团核心价值理念征文大赛
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