工业和信息化部业经营管理领军人才设计高级研修班15届学员选拔培养方案

方舟

【研修背景】

工业经济是我国实体经济的主要构成部分，中小企业是增加就业的基本场所，是自主创新的生力军，是国民经济的重要增长点，也是产品出口的重要力量。然而，我国很多企业还没有真正成为创新的主体，大部分企业还没有建立起创新型企业的经营管理体系。工业设计，作为企业创新的重要组成部分，其作用还没有得到广泛的应用和施展。苹果、三星等领先企业从上个世纪90年代开始，就把工业设计作为企业创新的核心竞争力之一，进而做到创造消费需求，引导市场趋势，成长为全球行业巨头。

近年来，工业设计作为产业转型升级的重要助推器，得到了从国家到地方的高度重视。2014年3月，国务院出台《关于促进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》；同年5月，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署加快生产性服务业重点和薄弱环节，发展促进产业结构调整升级，将发展工业设计列为首项重点任务；2012年，国家主席习近平考察广东工业设计城，重点视察了工业设计促进产业转型升级展区。2007年，国务院总理温家宝在中国工业设计协会会长朱焘的“关于我国应大力发展工业设计的建议”上作出“要高度重视工业设计”的重要批示；2010年3月，工业设计作为要面向生产并大力发展的服务业，第一次与金融、物流、信息等并列写进了政府工作报告；同年7月，国家工业和信息化部等11个部委联合颁发了《关于促进工业设计发展的若干指导意见》（工信部联产业〔2010〕390号）；2011年12月，国务院办公厅《关于加快发展高技术服务业的指导意见》（国办发〔2011〕58号）、国务院《关于工业转型升级规划（2011—2015年）》（国发〔2011〕47号）相继发布，先后15次提到工业设计，并把工业设计列入国家重点领域发展相关服务业（高技术服务业）内容之一；2010年6月中共中央国务院印发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》明确要求加大工业设计等现代服务业人才培养开发力度；其后2011年10月发布的《专业技术人才知识更新工程实施方案》（人社部发〔2011〕112号）中，工业设计被列入9个急需紧缺人才现代服务业领域之一……各政府部门从国家层面提出了对工业设计发展的战略布局与要求，工业设计已然成为产业转型升级的核心竞争力和重要国家战略，工业设计能力的提升也成为企业领军人物不可或缺的素质之一。

为进一步推动我国工业设计发展，工业和信息化部人才交流中心联合中国工业设计协会举办“工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目之工业设计高级研修班”，促进中小企业转型升级，树立创新型企业典范，加快走中国特色新型工业化道路步伐。具体组织实施工作由中国工业设计协会负责。

【研修特色】

2013年至今，高研班已在8个省市11座城市开展培训活动

课程设置：紧密围绕当前经济形势和中小企业发展面临的问题，紧扣转型升级的主题，以工业设计创新为切入点，全面提升中小企业领军人物的创新能力和经营管理能力；

全国游学：打破传统的固定地点、固定高校课堂听课模式，培训班将在全国范围内优选6个省市、30余家优秀企业作为培训基地，采取实地考察、互动研修、全国游学的教学模式，所选城市和企业以创新能力和市场竞争力为主要衡量指标，一站一个城市、一站一个主题，为学员提供广阔的学习实践机会和平台；

实践教学：以实地考察实训、企业专家授课、企业案例分享、学员互动讨论为基本架构，与优秀企业家及设计创新主管切身交流，开拓视野、汲取精华、启迪创新，确保学员收获实效；

顶尖的行业资源汇聚：以国家级行业协会专家资源库为基础，聘请优秀创新型企业家、企业研发设计总监、资深企业管理专家授课和案例分享，全方位交流互动、对接把脉，打造优秀的企业管理能力提升平台；

平台搭建：中国工业设计协会将为学员搭建培训全程的沟通交流平台，了解培训需求，制定培训计划和实施办法，并使学员在培训后形成持续交流分享的流畅通道。

高研班同学在调研实训企业合影

【报名条件】
   
中小企业经营管理领军人才培训，针对成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业企业家、高级职业经理人、研发设计高级管理人员，兼顾具有发展潜质的创业型中小企业企业家。具体来说，领军人才学员应满足以下条件：

1、所在企业特性

具备较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度，为所在地区产业集群的优秀企业，具有良好的公众形象和社会影响力。

2、个体指标

培训对象具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神，形成独特的企业文化；年龄在50周岁以下，具有专科及以上学历或者具备同等学力。学员须为企业第一负责人，包括担任企业法人代表、董事长、总经理等主要领导职务，非企业第一

负责人，需满足从事企业核心管理工作3年以上，带领重要科研团队或获得国家及省部级优秀人物称号等条件。培训对象主要包括：

1）各地中小企业高层管理人员，担任董事长、总经理、法定代表人等领导职务；
2）各地中小企业研发设计高级管理人员，担任设计总监、研发总监等职务；
3）各设计机构高层管理人员，担任董事长、总经理、法定代表人、设计总监等领导职务；
4）各地产业园区高层管理人员，担任董事长、总经理、法定代表人等领导职务。

3、选拔方式

学员招收坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔方式如下：
1）各地经济和信息化部门推荐；
2）各地中小企业主管部门推荐；
3）各地工业设计主管部门推荐；
4）各全国性行业联合会、行业协会推荐；
5）各地工业设计协会推荐；
6）自主报名，择优录取。

工信部领军人才证书                                             高研班教材

【研修管理】

教学安排：培训班每年为一届，集中培训与跟踪培训相结合，集中培训为期八个月，每期课程集中2-3天（周末），共18天，其他时间为跟踪培训，不再组织集中授课，采用网络交流、专家到企业实地指导等方式进行跟踪培训。

开学时间：2015年3月
授课地点：在全国范围内优选产业发达地区集中授课并考察优秀企业、产业园区、设计机构，详细安排参见【课程设计】

研修费用：学员自筹42,000元，申请国家财政补贴10,000元。

学员管理：参照EMBA学员管理模式，建立学员档案，并加入全国中小企业经营管理领军人才库。

证书认证：颁发工业和信息化部统一管理的“中小企业经营管理领军人才证书”。

高研班先后到访全国40余家企业、机构、设计院校实训考察

【课程设计】

1、专项研修：共计18天集中研修课程，分六期进行，每期集中2—3天（周末）。
包括：围绕全产业链设计创新模式和方法优选顶尖师资授课，国内外优秀企业经营管理经验分享、实地考察；企业实战案例互动答疑；培训沙龙、论坛等交流活动。
   
2、互动选修：工业和信息化部中小企业经营管理领军人才培训项目，各类培训班课程可互动选修，建立全国性的千人领军人才培训交流平台。
   
3、专家团巡访：根据学员企业具体问题和要求，选派专家到企业现场考察调研，提出咨询意见。

时间及地点安排（拟）


备选方案：

1、北京站  集中培训地点：国家新媒体产业基地
2、河南站  集中培训地点：郑州国家知识产权设计产业园
3、重庆站  集中培训地点：重庆市工业设计促进中心
4、山东站  集中培训地点：海尔集团
5、甘肃站  集中培训地点：兰州理工大学
6、湖南站  集中培训地点：三一重工集团

主要公共课程

公共课程主要包括中小企业财税、金融及各类扶持政策、工业转型升级规划、“两化”融合、中小企业成长规划、小企业会计准则等政策法规的解读宣贯及国内外经济运行形势分析等。

主要课程培训专题：

1、企业设计创新知识产权战略；
2、中小企业设计创新管理系统架构与实施；
3、市场消费趋势研究战略架构与实施策略；
4、中小企业品牌战略与企业形象设计与管理；
5、设计创新区域公共服务平台建设；
6、企业互联网整合营销策略；
7、企业设计创新信息化管理系统架构与实施策略；
8、发达国家优秀工业设计案例分析；
9、设计创新复合型团队建设与人才培养；
10、全球新材料、新色彩、流行趋势研究；
11、设计创新产业政策研究与解读；
12、设计创新行业发展趋势研究。

实践课程

1、优秀创新型企业经典案例分享；
2、设计创新成功案例专题讨论互动；
3、调查研究优秀企业、产业园区、设计机构等。

高研班以“首席设计官”为主题探讨工业设计如何在企业中创造价值

【备选师资】

拟邀请领导

路甬祥 十一届全国人大常委会  副委员长（中国工业设计协会名誉会长）
潘云鹤 中国工程院  常务副院长（中国工业设计协会名誉会长）
步正发  中国轻工业联合会  会长
朱   焘   中国工业设计协会  会长
朱宏任  工业和信息化部  总工程师
胡新欣  中国企业联合会  常务副理事长
吴义国  工业和信息化部中小企业司  副司长
辛仁周  工业和信息化部产业政策司  副司长
刘素文 工业和信息化部人事教育司  副巡视员
王希征 工业和信息化部人才交流中心  主任
陶小年  中国轻工业联合会  副会长
张晓峰  工业和信息化部人才交流中心  党委副书记

专题讲座主讲人

潘云鹤  中国工程院常务副院长（中国工业设计协会名誉会长）
朱    焘  中国工业设计协会会长
朱宏任  工业和信息化部总工程师
林笑跃  国家知识产权局专利局外观设计审查部部长
柳冠中  清华大学美术学院责任教授
张福昌 江南大学设计学院教授（前江南大学设计学院院长）
何晓佑  南京艺术学院副院长
刘    宁  中国工业设计协会秘书长兼执行副会长
赵    平  清华大学中国企业研究中心主任、教授
蒋    涛  IBM特聘企业创新管理系统专家
林云逸  台湾工业研究院特聘产品生命周期管理专家（曾任惠普亚洲区企业管理咨询总监）
袁小伟  博士、用户及市场需求创新专家（曾任西门子中国区用户研究总监）
陈广乾  兮易咨询顾问集团CEO（曾任好孩子集团CEO、海尔集团、三一重工集团等CEO特别顾问，惠普公司咨询顾问）
徐浩然  远东集团首席品牌运营官，著名品牌专家、江苏省品牌学会会长
余隋怀  西北工业大学工业设计研究所所长
马东晓  国浩律师集团事务所合伙人（苹果iPad商标维权案唯冠方辩论律师）
吴晓波  浙江大学管理学院常务副院长
应放天  浙江大学国际设计研究院副院长
蔡    军  清华大学美术学院设计管理研究所所长
兰翠芹  中国家用电器研究院设计创新中心设计总监
谭    磊  通策信息首席运营官

优秀企业领军人物经营管理经验分享人

徐剑光  欧琳集团董事长（中国工业设计协会副会长）
姚映佳  联想集团副总裁、首席设计师（中国工业设计协会副会长）
宋郑还  好孩子集团董事长
李    北  飞亚达集团研发副总裁（中国工业设计协会副会长）
冼    燃  广东毅昌投资有限公司董事长（中国工业设计协会副会长）
谢海琴  海尔集团首席信息官（CIO）
张    帆  广汽集团首席设计师
吴    剑  海尔集团创新设计中心总经理（中国工业设计协会副会长）
李凤朗  联想创新设计中心高级总监
刘    德  小米集团副总裁、联合创始人
肖    宁  广汽丰田副总经理
傅月明  好孩子集团设计总监
吴卓浩  创新工场用户体验总监
姚    远  美的集团生活电器事业部总监
陈    实  emoi 基本生活创始人、CEO
李一峰  广东小熊电器有限公司总经理
石振宇  北京艾万创新设计学研中心设计总监
贾    伟  洛可可设计集团董事长
余    飚  飞鱼设计公司创始人、总经理、中国工业设计十佳杰出设计师

高研班学员与国内外专家交流

外籍专家

克拉尼           全球设计大师
艾斯林格      德稻战略设计大师
李泰镕           韩国设计振兴院院长、博士
青木史郎      日本设计振兴院常务副社长
李淳寅          德稻工业设计及管理大师
田中一雄      德稻工业及平面设计大师
白福瑞          德稻品牌战略大师

【培训服务体系】

1、在线互动培训平台

中国工业设计协会为本次研修搭建专门的在线互动培训平台，学员可在线自主学习交流。

2、培训成果认证管理

1）所有教材及授课课件将印刷成册分发；

2）颁发工业和信息化部统一管理的“企业经营管理领军人才证书”；

3）颁发由中国工业设计协会认证的“企业经营管理领军人才证书”；

4）对培训班学员所属企业进行调研评定，优先推荐授予或共建“中国工业设计示范基地”；

5）优先推荐培训学员及所属企业进入中国工业设计十佳评选终评（优先推荐参评中国工业设计十佳创新型企业、工业   设计十佳设计公司、工业设计十佳杰出设计师、工业设计十佳推广杰出人物、工业设计十佳教育工作者等奖项）；

6）协会优先推荐培训学员及所属企业参评国家、国际知名奖项；

7）优先共享行业创新信息、创新专家库等；

8）优先推荐或提供咨询，参加国家级工业设计中心的认定工作。

学员按地区分组，推荐班委成员                            同学间自发组织区域考察活动


中国工业设计十佳设计公司与广交会参展企业专场对接会现场

【报名方式】

1、请各企业单位填写领军人才学员推荐表（见附件），以传真或电子邮件的形式发送至中国工业设计协会秘书处，接受资格预审。

2、经工业和信息化部人才交流中心审核后发放入学通知书。

3、请将培训费汇至：

收款单位：中国工业设计协会
开户银行：中国工商银行北京朝阳支行营业部
帐号：0200 0034 0908 9112 611
注：汇款学员请注意保管汇款凭证，凭汇款凭证换取发票。

4、学员携带相关材料（领军人才推荐表、一寸照片2张、身份证复印件、本人最高学历复印件、名片、所在企业内刊或宣传材料1份）报到。

【联系方式】

中国工业设计协会：张佳寅、张茉                                                      
联系电话：186 1208 1451     010-64163104
传真：010-64177996
邮箱：training_cida@163.com

工业和信息化部人才交流中心：于浩、张镇东
电话：010-68207889、7877

附件：2015届领军人才学员选拔表