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家政服务公司创业方案计划书_爱家物业无忧

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发表于 2017-8-29 20:24:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  家政服务公司创业方案计划书

  不少创业者意识到,随着时代发展,人们生活质量提高,家政服务倍受人们喜欢。庞大的家政服务市场,吸引一批又一批中小型家政服务公司成立,对于刚接触家政服务行业的创业者们,继续一份详细的家政服务公司创业方案计划书。在此,作为家政行业领军品牌爱家物业无忧在给投资者一些经验传授,希望与君共勉。

  爱家物业无忧是全国清洁行业的标杆企业和领军品牌,专注于全国五星级高端保洁服务,主要经营项目有家庭保洁,物业保洁,物业清洗,物业保养,家电清洗,物业电器清洗,能够满足市场绝大部分的清洁需求。

  现因业务扩张需要,希望在全国各地寻找有创业想法的人做代理商,无需有创业经验,无需有行业相关知识,因为这些我们都会给你。我们只需要有想法、肯努力的人,与我们一起共同打造爱家物业无忧的辉煌之路。

  

  家政服务公司创业方案具体详解,看一下爱家物业无忧是如何将商机“化”为钱途的?

  队伍员工化,确保员工稳定性

  引进全职员工,队伍年轻化,成立培训商学院,统一培训提供保洁师的素质,确保队伍稳定性,增强客户口碑,降低私单可能性,降低客户流失。

  服务标准化,提高服务工作效率

  通过服务标准化,对服务内容进行标准化,减少时间碎片化,提高员工工作效率,降低员工体力消耗,减少交通时间成本,实现员工和客户共赢局面,实现公司规模快速复制扩张。

  流程信息化,降低新老客户流失

  利用IT信息手段,实现内部办公自动化,利用预约调度系统,减少内部人力浪费,通过客户评价系统,提供员工服务积极性,通过客户订单管理系统,有效降低客户流失率,给公司稳定性带来极大的好处。

  设备机械化,单位时间提高创收

  尽可能实现设备机械化,降低从业人员体力消耗,从传统纯体力劳动者角色转变成机械设备工程师角色,从身体到心态全面调整,单位时间提供创收,让更多年轻从业人员愿意加入清洁行业。

  管理职业化,打造终身晋升机制

  职能架构清晰,引进绩效管理、目标管理、薪酬管理、股份管理及激励机制,全面推动职业化管理,为员工职业化发展制定长期培养计划,打造终身晋升机制。

  客户会员化,财务实现快速盈利

  通过无形服务变成有形商品套餐卡,稳定客户数量并且扩大客户群体,增加企业现金流,财务上可实现快速盈利,推动公司规模快速发展。

  企业品牌化,打造保洁品牌口碑

  提升自身服务质量,增强全职人员员工素质,争取客户口碑相传,并且利用多种营销方式组合:电视媒体、网络媒体、自媒体、传统广告方式全方位进行宣传打造清洁服务地区第一品牌。

  运营平台化,提供统一专业服务

  平台运用互联网+模式开展业务,同时建设线上线下端,线上负责预定、宣传、付费、评价等线下则是将业务下沉,负责具体的清洁上门服务,除了本公司自营之外,还对符合条件的城市代理商进行开放代理,城市代理商根据统一标准为客户提供统一服务。

  现在清洁行业越来越火爆,作为行业的领军品牌,爱家物业无忧已经展现出它巨大的发展潜力。现在为了进一步扩大公司规模,开拓新的事业版图,爱家物业无忧隆重向全国各地有志之士招商代理,一起攀登事业巅峰。

  

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