新华人寿武威中支召开企业文化征集交流座谈会（文化理念）

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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)][backcolor=rgba(255, 60, 60, 0.04)]6月26日上午，新华人寿武威中支全体内勤在党建会议室召开企业文化征集交流座谈会，公司全体内勤参加了会议，会议主要就武威中支企业文化进行了深入研讨，会议由张玉宏总主持。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)][backcolor=rgba(255, 60, 60, 0.04)]会上，内勤针对公司目前面临的问题，并就如何改进前后线协作、凝心聚力、合规经营、创新服务等方面纷纷发言。其中，个险部马晓军经理提出：内勤工作要求真务实，渠道发展要勇于突破，客户服务要力求创新。财务部郝晓丽经理提出：内勤工作要有章可循，要统一标准，渠道发展要变被动躺平变主动攻破，循序发展，党员干部要积极作为，率先垂范，员工干事要务实合规，做真保单，为公司长期发展打好基础。
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会议最后，汇总提炼了武威中支的企业文化，即：六个持续和四个文化关键词。六个持续：内涵价值持续跃升，市场竞争持续增强，客户服务持续创新，内勤专业持续提升，合规意识持续入心，团结协作持续共赢，四个企业文化关键词：团结、合规、创新、共赢。