方舟 发表于 2015-1-5 09:54:45

传播正能量,非公君征集“党建小故事”啦

 为进一步挖掘基层党建工作的丰富内涵,@做好非公企业、社会组织党建工作典型经验、先进事迹、生动故事的总结提炼,@近期,@市委组织部、市委非公企业工委面向全市非公企业、社会组织党组织和党员,开展“党建小故事” 征集活动。
  请各企业及社会组织的小伙伴们积极向上级党组织供稿,请各区各相关单位认真组织稿件征集工作,于2015年1月30日前将“党建小故事” 电子版发市委组织部非公办,邮箱:zzbfgb@xm.gov.cn。
活动目
  “党建小故事” 征集活动,重在反映我市非公企业、社会组织党组织和党员在基层党建工作中的生动事例,从不同侧面不同角度展现我市非公企业、社会组织党建工作的生机与活力,进一步增进各非公企业、社会组织党组织之间的交 流学习,增强党建工作的感染力、感召力,推进非公企业、社会组织党建工作的蓬勃发展。
主题与内容
  “党建小故事” 注重以身边人讲身边事,体现故事性,可以围绕以下几个方面内容进行梳理:
  1.出资人对党建工作从不理解、不支持到理解、支持的转变过程;
  2.党组织从无到有、从弱到强的成立、成长、发展历程;
  3.党建工作融入企业生产经营,党组织和党员在企业转型升级、科技创新、人才工作等方面发挥积极作用;
  4.党组织维护各方合法权益,推动和谐社会、和谐企业建设
  5.党组织引导企业、党员、员工履行社会责任、热心社会公益、参与文明城市创建等;
  6. 党组织创新方式方法,科学开展党员教育管理;
  7.其他有关党组织和党员创先争优、弘扬主旋律的具体事例和故事。

  1. “党建小故事” 要求主题鲜明突出,内容不一定面面俱到,可以侧重围绕某一方面内容进行重点描述,也可以整合若干项内容进行综合撰写。

  2.“党建小故事” 体裁以记叙文为主,不要写成诗歌、散文、议论文,也要避免写成信息、简报、工作小结、情况汇报等。
  3.每篇“小故事” 字数控制在约500—800字,附jpg格式照片1-3张,每张小于2M。
  提供两则“小故事”供大家参考:
品谱公司党建三步曲:"砸牌""三不准""挂红牌的都O
 2008年7月,厦门美资企业品谱工业公司党支部被评为“先进基层党组织”,公司亚太区总经理Lewis高兴地披上授带、手捧奖牌拍照留念,并翘起大拇指连连称赞“挂红牌的都OK!”。谈起当初在外资企业开展党建工作的种种艰辛,党支部书记胡家勋不禁感慨万千。  品谱公司(时名“百得公司”)党支部成立之初,遭到了时任亚太区研发中心总监的美方投资人艾得的激烈反对。经了解,这事事出有因。艾得原籍波兰,其亲属在1940年波兰“卡廷惨案”中被前苏联军队所杀,为躲避迫害被迫移民美国。听说公司成立“共产党”,他极其愤怒地指示手下主管把党支部的牌匾、党旗等全部扔到垃圾桶。面对艾得的愤怒,党支部书记胡家勋并没有消极回避和气馁,而是利用自己部门经理的身份,常借汇报工作之机向他介绍一些员工的突出表现,待时机成熟才向其说明:这些员工包括我本人在内,都是共产党员。发现身边这么多中高层管理人员和技术骨干都是中共党员,艾得逐渐消除了对党组织的误解和戒心,开始默许党组织工作,但是提出了“三不准”:不准利用上班时间开展组织活动;不准占用公司的资源开展组织活动;不准给公司增添任何财务负担。  在近乎苛刻的条件下,胡家勋带领研发小组优化生产流程,将水龙头4条生产线合并成2条,生产能力由110件/时提升至260件/时。党员柯向进、潘巧艳带领工程小组顺利攻克“锁具把手铝合金材料替代锌合金材料”项目,为公司节约成本135万美元。看到党组织工作不仅不会阻碍公司的生产经营,反而起到极大促进作用后,@艾得主动取消“三不准”限制,公开支持党组织活动。公司亚太区继任总经理Lewis更是由衷叹服公司党组织和党员的表现,专门从公司四间会议室中特批一间给党支部专用。林德叉车的新鲜事:德资企业有了党群活动服务中心  林德(中国)叉车有限公司是隶属德国凯傲集团的外资企业,现有职工2500多名。1996年公司成立党支部时,被称为是一个无场所、无经费、无活动的“三无”组织,党员也不敢亮出身份,现在公司老党员回忆起来总会笑称“真有点地下党的感觉”。面对当初公司不支持、不理解党建,公司党组织和党员没有退缩,主动作为。党员徐国清设计出负重块替代产品,每年为公司节约20多万元;党员蔡明发开展技术攻关,获科技成果5项、专利授权8项。2008年面对金融危机,党组织启动全员营销活动,公司当年销售量逆市增长20%。  党员的优秀表现不断征服公司高层,党组织的“声音”越来越响。2012年10月公司总裁亲自批示腾出1300多平方米场所用于建设企业党群活动服务中心,党组织充分利用这一阵地组织党员和员工开展家庭日、职工摄影比赛、公司运动会等丰富多彩的活动。中心的成立犹如一针“强心剂”,激发出党员更大的工作热情。党员提出的534条合理化建议被公司采纳,其中427条建议已经付诸实施并产生1142万元的经济效益。党员黄永裕带领示范班组今年前三季度完成门架焊接18036个,同比增长10%。目前,担任公司主管以上的党员23名,党员总数从成立时的6名发展到现在的102名。2014年公司党总支被评为“福建省先进基层党组织”。

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