传播正能量，非公君征集“党建小故事”啦

方舟

　为进一步挖掘基层党建工作的丰富内涵，@做好非公企业、社会组织党建工作典型经验、先进事迹、生动故事的总结提炼，@近期，@市委组织部、市委非公企业工委面向全市非公企业、社会组织党组织和党员，开展“党建小故事” 征集活动。
　　请各企业及社会组织的小伙伴们积极向上级党组织供稿，请各区各相关单位认真组织稿件征集工作，于2015年1月30日前将“党建小故事” 电子版发市委组织部非公办，邮箱：zzbfgb＠xm.gov.cn。
活动目
　　“党建小故事” 征集活动，重在反映我市非公企业、社会组织党组织和党员在基层党建工作中的生动事例，从不同侧面不同角度展现我市非公企业、社会组织党建工作的生机与活力，进一步增进各非公企业、社会组织党组织之间的交 流学习，增强党建工作的感染力、感召力，推进非公企业、社会组织党建工作的蓬勃发展。
[size=1em]主题与内容
　　“党建小故事” 注重以身边人讲身边事，体现故事性，可以围绕以下几个方面内容进行梳理：
　　1．出资人对党建工作从不理解、不支持到理解、支持的转变过程；
　　2．党组织从无到有、从弱到强的成立、成长、发展历程；
　　3．党建工作融入企业生产经营，党组织和党员在企业转型升级、科技创新、人才工作等方面发挥积极作用；
　　4．党组织维护各方合法权益，推动和谐社会、和谐企业建设
　　5．党组织引导企业、党员、员工履行社会责任、热心社会公益、参与文明城市创建等；
　　6. 党组织创新方式方法，科学开展党员教育管理；
　　7．其他有关党组织和党员创先争优、弘扬主旋律的具体事例和故事。

　　1． “党建小故事” 要求主题鲜明突出，内容不一定面面俱到，可以侧重围绕某一方面内容进行重点描述，也可以整合若干项内容进行综合撰写。

　　2．“党建小故事” 体裁以记叙文为主，不要写成诗歌、散文、议论文，也要避免写成信息、简报、工作小结、情况汇报等。
　　3．每篇“小故事” 字数控制在约500—800字，附jpg格式照片1-3张，每张小于2M。
　　提供两则“小故事”供大家参考：
品谱公司党建三步曲："砸牌""三不准""挂红牌的都O
　2008年7月，厦门美资企业品谱工业公司党支部被评为“先进基层党组织”，公司亚太区总经理Lewis高兴地披上授带、手捧奖牌拍照留念，并翘起大拇指连连称赞“挂红牌的都OK！”。谈起当初在外资企业开展党建工作的种种艰辛，党支部书记胡家勋不禁感慨万千。　　品谱公司（时名“百得公司”）党支部成立之初，遭到了时任亚太区研发中心总监的美方投资人艾得的激烈反对。经了解，这事事出有因。艾得原籍波兰，其亲属在1940年波兰“卡廷惨案”中被前苏联军队所杀，为躲避迫害被迫移民美国。听说公司成立“共产党”，他极其愤怒地指示手下主管把党支部的牌匾、党旗等全部扔到垃圾桶。面对艾得的愤怒，党支部书记胡家勋并没有消极回避和气馁，而是利用自己部门经理的身份，常借汇报工作之机向他介绍一些员工的突出表现，待时机成熟才向其说明：这些员工包括我本人在内，都是共产党员。发现身边这么多中高层管理人员和技术骨干都是中共党员，艾得逐渐消除了对党组织的误解和戒心，开始默许党组织工作，但是提出了“三不准”：不准利用上班时间开展组织活动；不准占用公司的资源开展组织活动；不准给公司增添任何财务负担。　　在近乎苛刻的条件下，胡家勋带领研发小组优化生产流程，将水龙头4条生产线合并成2条，生产能力由110件/时提升至260件/时。党员柯向进、潘巧艳带领工程小组顺利攻克“锁具把手铝合金材料替代锌合金材料”项目，为公司节约成本135万美元。看到党组织工作不仅不会阻碍公司的生产经营，反而起到极大促进作用后，@艾得主动取消“三不准”限制，公开支持党组织活动。公司亚太区继任总经理Lewis更是由衷叹服公司党组织和党员的表现，专门从公司四间会议室中特批一间给党支部专用。林德叉车的新鲜事：德资企业有了党群活动服务中心　　林德(中国)叉车有限公司是隶属德国凯傲集团的外资企业，现有职工2500多名。1996年公司成立党支部时，被称为是一个无场所、无经费、无活动的“三无”组织，党员也不敢亮出身份，现在公司老党员回忆起来总会笑称“真有点地下党的感觉”。面对当初公司不支持、不理解党建，公司党组织和党员没有退缩，主动作为。党员徐国清设计出负重块替代产品，每年为公司节约20多万元；党员蔡明发开展技术攻关，获科技成果5项、专利授权8项。2008年面对金融危机，党组织启动全员营销活动，公司当年销售量逆市增长20%。　　党员的优秀表现不断征服公司高层，党组织的“声音”越来越响。2012年10月公司总裁亲自批示腾出1300多平方米场所用于建设企业党群活动服务中心，党组织充分利用这一阵地组织党员和员工开展家庭日、职工摄影比赛、公司运动会等丰富多彩的活动。中心的成立犹如一针“强心剂”，激发出党员更大的工作热情。党员提出的534条合理化建议被公司采纳，其中427条建议已经付诸实施并产生1142万元的经济效益。党员黄永裕带领示范班组今年前三季度完成门架焊接18036个，同比增长10%。目前，担任公司主管以上的党员23名，党员总数从成立时的6名发展到现在的102名。2014年公司党总支被评为“福建省先进基层党组织”。