征集码头论坛_LOGO_广告语_名字_征文_歌曲_包装_景观_文创征集网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3314|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[标识VI] 4000元 铜仁市人民医院院徽、院训、院歌、形象宣传口号征集

[复制链接]

1万

主题

2万

帖子

6万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
66690

荣誉管理

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-7-30 14:27:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
铜仁市人民医院院训、院歌、形象宣传口号征集

为展示铜仁市人民医院的良好形象,提升医院文化品味和凝聚力,挖掘和打造特色文化品牌,经医院研究,决定向社会各界人士和全院干部职工公开征集院训、院徽、院歌、宣传口号及院名书法体。

一、征稿要求

(一)院训。院训要体现医院深厚的文化内涵、以人为本的核心价值和鲜明的行业特征,要充分反映全院职工同心同德、奋勇争先的精神风貌。训词要简洁明快,富有感染力,同时要附有释义。

(二)院歌。歌词要格调高雅、简洁明快、富有朝气、寓意深长,能够反映医院的历史、现状和未来,反映行业特点和地域特色,体现办院理念和价值追求。曲调要旋律优美,富有时代感、节奏感,能体现全体医务工作者昂扬的精神风貌,曲谱要便于普通职工演唱。特殊情况可只提供歌词。

(三)院徽。院徽要体现医院厚重的历史文化,要融艺术特色、行业特点和时代特征于一体,要求创意独特、新颖、寓意深刻,造型简洁流畅,色彩鲜明。每件应征作品须提供A4规格纸样1份,并提供电子版设计方案,同时要附文字说明。

(四)医院形象宣传口号。医院形象宣传口号既能够体现鲜明的地域特色、医院的历史内涵和行业特征,又要求简洁,寓意明晰,易懂易记,富有感染力,内容须包含“铜医”两字。作品要附有说明。

(五)医院名称书法体。征集“铜仁市人民医院”7个字的书法体,要求用毛笔书写,字体不限,规格为8尺对开,横坚皆可。

二、版权约定

(一)应征作品设计必须由应征者创作,不得抄袭、剽窃他人作品,如发现上述情况或有嫌疑者,则取消其资格,由此引发的任何纠纷由应征单位或个人自行负责;

(二)入围、录用作品,在支付相应奖金后,其知识产权及修改、使用、署名、复制、发行、展览、放映、网络传播、改编等所有著作权归贵州省铜仁市人民医院所有,设计者不得在其它地方使用。

三、评选办法

截稿后,由医院组织专家对以上征集到的各类作品进行评选,每类评选出入围作品4件,最终每类各录用一件作为我院的院训、院徽、院歌、形象宣传口号及院名书法体(如征集作品效果不理想,则不予录用,医院有权对所征集的作品进行整合修改)。

四、奖励方法

(一)给院训录用作品作者一次性奖励2000元,另设佳作奖3名,各奖500元;

(二)给院徽录用作品作者一次性奖励2000元,另设院徽佳作奖3名,各奖500元;

(三)给院歌录用作品作者一次性奖励4000元(词和曲按4/6分配奖金),另设佳作奖3名,各奖500元(词可单独授奖);

(四)给形象宣传口号录用作品作者一次性奖励2000元,另设佳作奖3名,各奖500元。

(五)给院名书法体录用作品作者一次性奖励4000元,另设佳作奖3名,各奖500元。

(六)上述奖金均作为知识产权转让金。

五、注意事项 

(一)来稿请注明作者姓名、性别、年龄、工作单位、联系地址和联系电话,同时还应写明“本作品系本人特为贵州省铜仁市人民医院创作,并愿为此承担一切法律责任”并签名;

(二)来稿一律不退,请自留底稿。凡在征稿截止后一个月内未接到入围通知的,作者可自行处理其作品;

(三)本次征集活动最终解释权属贵州省铜仁市人民医院;(四)投稿截止日期:2014年9月15日(以邮戳日期为准);

(五)联系方式:来稿请寄贵州省铜仁市解放路87号铜仁市人民医院办公室任平波收(信封上请注明“投稿”字样)。联系电话:5225676,信箱:191078884@qq.com

http://www.tongren.gov.cn/html/2014/0728/gonggao80201.html


分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享
禁止复制,征集码头版权www.zhengjimt.com
禁止复制,征集码头版权www.zhengjimt.com
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|征集发布|征集码头 ( 皖ICP备2021000921号-1 ) 

GMT+8, 2024-11-17 03:48 , Processed in 0.680048 second(s), 30 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表