官宣！海南省人民医院新院训正式发布

学习再学习

　提起医院院训，

　　你最先想到什么“热词”来形容呢?

　　它们由来是什么呢?

　　又或许你看过了千篇一律的院训，

　　但是并不了解内涵，

　　看这里，海南省人民医院带你一起了解院训文化。

　　厚德、精医、求是、创新

　　医院院训是医院历史和文化的积淀，是医院精神和灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。海南省人民医院党委以多种形式在全院党支部、科室、民主党派群体、职工代表等层面广泛征求修订院训的意见建议，组织多学科专家专题座谈讨论，领导班子多次集中研究、反复商榷，结合全院干部职工、征求退休老干部意见建议，经过医院第六届职代会第六次会议暨第五届工代会第五次会议审议通过，最终将前期院训“术业专攻、尚德笃行”修订成为“厚德、精医、求是、创新”。

　　院训释义

　　厚德

　　出处：

　　商末周初，周文王姬昌在《易·坤》中写道：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。

　　释义：

　　有大德;深厚的恩德;施以厚泽;深深地感激;心胸宽广不以个人得失为主，重公轻私，谓之厚德。“厚德”就是要用像大地一样宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。做人德为上，做事德为先。

　　现实意义：

　　厚德载物即包容万物，表现了中华民族具有的宽广胸襟和海纳百川的包容精神，是团结奋进的精神支柱。

　　联系医院：

　　以“厚德”为院训之首，体现了海南省人民医院崇尚以德为先，无私奉献的价值理念，彰显了省医人无论是为人还是做事，无论是治学还是行医，都始终注重道德修养，秉持高尚的品德。“厚德”既彰显了广大医护工作者树立“以病人为中心”的高尚医德，也彰显了医疗管理者树立“服务临床一线”的理念意识，为营造风清气正的良好氛围奠定基础。“厚德”正是一代代省医人人格魅力的真实写照。

　　精医

　　出处：

　　孙思邈在《大医精诚》中强调医学乃“至精至微之事”，“故学者必须博极医源，精勤不倦”。

　　释义：

　　“精医”是动态的要求，“学无止境，精益求精”，它是在“质”上的层层递进和“量”上的层层叠加，“精医”对团队和个人都是永无止境的。强调“精医”就是对优秀医学传统的继承和发扬。

　　现实意义：

　　“精医”是医疗技术、医疗管理、科研教学的持续改进和提高，是医务工作者永恒的追求。以卓越的医术施于患者，是医务工作者的根本。良好的医德必须以精湛的医术施于人;先进的管理必须向精细化管理要效益。

　　联系医院：

　　精，要求海南省人民医院的医者要有精湛的医术，行医过程中要精细至微;要求医院管理者要具备精细化管理的能力和持续改进的动力;要求科研教学工作者要追求精益求精、密益求密的钻研精神。

　　求是

　　出处：

　　《说文》引申为追求真谛、规律、本质。

　　释义：

　　“求”，追求、探究;“是”，真也，即追求、探究本质。既指探究自然、社会的奥秘、规律，更指追求真理的科学态度、科学精神。

　　现实意义：

　　“实事求是”一词，最早见于1938年10月14日，毛泽东在六届六中全会上的报告中指出：“共产党员应是实事求是的模范，又是具有远见卓识的模范。因为只有实事求是，才能完成确定的任务;只有远见卓识，才能不失前进的方向。”

　　联系医院：

　　海南省人民医院实现高质量发展需要具备积极进取的精神和实事求是的态度。既要具备坚定而科学的综改理念，还要有务实求进的具体措施。刻舟求剑、闭门造车、异想天开、任何脱离实际的行动都将对医院发展造成伤害。

　　创新

　　出处：

　　出自《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》：据《春秋》“仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。”

　　释义：

　　一指创立或创造新的事务，二指首先。

　　现实意义：

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，这是20世纪世界各国政党，特别是中国共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出“必须把创新作为引领发展的第一动力”的重大战略抉择，实施创新驱动发展战略，推动形成的一项项重大科技成果，已成为经济社会发展的关键支撑。

　　联系医院：

　　创新是引领发展的第一动力。公立医院高质量发展要求加强体制创新、技术创新、模式创新、管理创新，不断向建立现代化医院管理制度的目标迈进。在加快建设自贸港的过程中，海南省人民医院唯有不断推进理论创新、制度创新、技术创新、科技创新，才能在实现高质量发展道路上一路凯歌。

　　院训的修订，是医院党委充分发挥党建引领作用，创新公立医院文化建设，助力医院高质量发展的具体举措，也是医院深度加强医院文化建设，构筑全院干部职工共同的价值取向的生动实践。此举将进一步增强全员建设医院的责任感和使命感，营造良好医疗环境和人文氛围，激发医院发展内生动力，夯实医院文化核心竞争力。

http://news.hainan.net/health/2024/04/10/4768542.shtml